Un homme séropositif banni d’un programme de travail en prison a le dernier mot

Un homme séropositif banni d’un programme de travail en prison a le dernier mot

Un ancien détenu a obtenu un règlement après avoir été empêché de travailler dans un programme de travail dans une prison de Pennsylvanie en raison de sa séropositivité, qui a également été divulguée à d’autres sans sa permission.

Lambda Legal, AIDS Law Project of Pennsylvania et le cabinet d’avocats Langer Grogan & Diver PC ont annoncé le règlement cette semaine sans divulguer le montant ni le nom du plaignant. Doe c.Comté de Delaware, et al. concernait un homme incarcéré pendant moins de six mois en 2020. John Doe espérait participer à un programme d’emploi en prison dans la cuisine de l’établissement, mais a été refusé en raison de sa séropositivité. Dans ce refus, la séropositivité de l’homme a également été divulguée à d’autres sans sa permission.

La prison, l’établissement correctionnel George W. Hill dans le comté de Delaware, était gérée de manière privée au moment de l’incarcération de Doe, mais elle est désormais gérée par le Commonwealth de Pennsylvanie. Le nouveau directeur de la prison s’est engagé à respecter l’Americans With Disabilities Act, qui interdit la discrimination anti-VIH. Dans sa plainte, Doe a également soutenu que les responsables des établissements correctionnels avaient violé la loi de Pennsylvanie sur la confidentialité des informations liées au VIH, qui ne permet pas de divulguer la séropositivité d’une personne sans son consentement.

« Ce règlement envoie un message fort sur le droit d’une personne incarcérée à la confidentialité de ses informations médicales », a déclaré Richard Saenz, avocat principal et stratège du système juridique pénal chez Lambda Legal, dans un communiqué. « L’Americans with Disabilities Act a clairement indiqué que les personnes vivant avec le VIH ne devraient pas se voir refuser la participation aux programmes et aux opportunités disponibles pour les autres personnes incarcérées en raison de leur handicap. »

« Nous sommes reconnaissants de la ténacité de notre client John Doe. Nous savons que ce type de discrimination illégale liée au VIH et de divulgation du VIH se produit trop souvent dans le contexte correctionnel et reste largement ignoré », a ajouté Adrian Lowe, avocat principal au AIDS Law Project of Pennsylvanie. « La discrimination contre les personnes vivant avec le VIH est illégale. Ce qui est illégal à l’extérieur ne devient pas légal derrière les barreaux. »



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