Les femmes LGBTQ+ sont confrontées à plus de difficultés que les hommes lorsqu'elles se présentent aux élections : rapport

Les femmes LGBTQ+ sont confrontées à plus de difficultés que les hommes lorsqu'elles se présentent aux élections : rapport

Les femmes de la communauté LGBTQ+ sont confrontées à plus de difficultés pour se présenter aux élections que leurs homologues masculins, souligne un nouveau rapport du LGBTQ+ Victory Institute et de l'Université Loyola Marymount.

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Parmi eux, il y a le fait d'être découragé de se présenter en raison de leur genre ou de leur identité de genre, des attaques basées sur leur apparence ou la façon dont ils s'habillent, les médias contestant leurs qualifications, ainsi que le harcèlement et la violence basés sur le genre, indique le rapport « Les expériences des candidates LGBTQ+ ». : Un rapport de l'enquête When We Run », publié mercredi.

Le rapport est basé sur les réponses de 147 femmes qui ont participé à l'enquête nationale When We Run auprès des candidats LGBTQ+, qui a été publiée en septembre et constitue la plus grande enquête menée auprès de ces candidats.

Plus d’une femme LGBTQ+ sur quatre (27,2 %) a été découragée de se présenter en raison de son genre ou de son identité de genre – un taux quatre fois plus élevé que celui des hommes gays et bisexuels (7,1 %). Cela était particulièrement fréquent chez les femmes transgenres, avec 35,7 pour cent d'entre elles découragées de se présenter, contre 25,2 pour cent des femmes cisgenres lesbiennes, bisexuelles et queer.

Quatre femmes LGBTQ+ sur 10 (40,1 %) ont été victimes d’agressions en raison de leur apparence ou de la façon dont elles s’habillent, contre 27,8 % des hommes gays et bisexuels. Plus d'un sur dix (10,9 %) a subi des attaques basées sur son apparence au moins une fois par semaine, contre 4,1 % des hommes gays et bisexuels. Une plus grande proportion de femmes cisgenres lesbiennes, bisexuelles et queer (42 %) ont déclaré avoir été attaquées en raison de leur apparence que les femmes trans (32,1 %).

Les femmes ont également fait état de difficultés à être prises au sérieux, notamment lorsque leurs qualifications sont contestées par les médias. Au total, 28,6 pour cent ont déclaré que la difficulté d'être pris au sérieux était l'un des principaux défis de leurs campagnes, contre 21,4 pour cent des hommes gays et bisexuels. Cela était particulièrement grave pour les femmes trans, avec 32,1 pour cent signalant ce problème, contre 27,7 pour cent des femmes cisgenres lesbiennes, bisexuelles et queer. Les femmes LGBTQ+ ont été confrontées à des contestations médiatiques sur leurs qualifications dans une plus grande mesure que les hommes : 16 % des femmes lesbiennes, bisexuelles et queer cisgenres, contre 10,5 % des hommes gays et bisexuels.

Une femme sur 20 (5,4 %) a déclaré avoir été victime de violence sexiste au cours de ses campagnes, contre 1,9 % des hommes gays et bisexuels. Parmi les femmes trans, 7,1 pour cent ont été confrontées à des violences basées sur le genre pendant la campagne électorale, contre 5 pour cent des femmes cisgenres lesbiennes, bisexuelles et queer. Plus de 80 pour cent des femmes ont déclaré craindre le harcèlement avant de lancer leur campagne, soit un peu plus que les hommes gays et bisexuels (77,4 pour cent).

Les femmes LGBTQ+ continuent d'être sous-représentées dans les fonctions politiques : elles sont actuellement au nombre de 501, ce qui représente seulement 39,1 % des élus LGBTQ+ dans tout le pays.

« Les femmes LGBTQ+ sont terriblement sous-représentées dans les fonctions publiques, et les résultats de notre enquête mettent en lumière pourquoi il en est ainsi », a déclaré Annise Parker, présidente et directrice générale du Victory Institute. « Les données sont claires : comparées aux candidats masculins LGBTQ+, les candidates LGBTQ+ sont plus susceptibles d’être découragées de se présenter aux élections en raison de leur sexe, sont plus susceptibles d’être attaquées en raison de leur apparence et sont confrontées à un plus grand parti pris médiatique. Malgré les obstacles, les femmes LGBTQ+ doivent continuer à revendiquer leur place à la table des négociations en se présentant aux élections. Il appartient à nous tous de contribuer à uniformiser les règles du jeu pour les candidates LGBTQ+ en les recrutant et en les soutenant, en dénonçant les préjugés des médias et en demandant des comptes aux fanatiques.



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