
« La Floride a un problème avec le Premier Amendement » – le juge décide qu'un enseignant trans peut utiliser « Mme ».
À Tallahassee, en Floride, un juge fédéral a statué qu’une enseignante transgenre ne devait plus être appelée « M. ». ou « enseignant » en classe, citant les protections du Premier Amendement. Au lieu de cela, elle peut utiliser « Mme ». et les pronoms féminins. Cette décision fait suite à l'adoption de la loi HB1069 en Floride, qui exigeait que les enseignants ne puissent pas utiliser de pronoms qui « ne correspondent pas à leur sexe ». Le juge Mark Walker a interdit à l'État d'appliquer la loi à son encontre, déclarant : « L'État de Floride n'a pas justifié cette grave restriction, et la Constitution des États-Unis ne la tolère donc pas. Notre syndicat est une union d’individus qui se célèbrent, se chantent et sont nous-mêmes sans excuses. »
La plaignante, Mme Wood, enseignante dans un lycée de Floride, est connue sous le nom de « Mme Wood ». Bois» pendant quatre ans. Elle écrivait régulièrement son nom, son titre et ses pronoms sur le tableau blanc et utilisait ces pronoms avec les étudiants, les professeurs et le personnel, ainsi que dans sa vie personnelle. En évaluant l'utilisation par Mme Wood de son nom, de son titre et de ses pronoms, le juge a déterminé que « la liberté d'utiliser le titre « Mme ». et partager ses pronoms préférés à l’école est essentiel à son humanité fondamentale.
La capacité de Mme Wood à utiliser son titre et ses pronoms préférés a été menacée après l'adoption du projet de loi 1069. Promulgué en 2023, le projet de loi 1069 interdit à tous les employés et entrepreneurs des établissements d'enseignement publics de la maternelle à la 12e année d'utiliser leurs titres ou pronoms personnels préférés. si ceux-ci « ne correspondent pas à leur sexe ». Après la promulgation de la loi, les administrateurs ont informé Mme Wood qu'elle devait retirer ses pronoms et son titre de l'affichage et qu'elle ne pouvait pas corriger les étudiants qui l'appelaient « M. ». ou «lui».
Le juge a commencé sa décision par une critique cinglante de l'État, en écrivant : « Une fois de plus, l'État de Floride a un problème avec le Premier Amendement. Cela s'est produit si fréquemment ces derniers temps que certains pourraient dire que vous pouvez régler votre horloge en fonction de cela… La question devant cette Cour est de savoir si le premier amendement permet à l'État de dicter, sans limitation, la façon dont les enseignants des écoles publiques se désignent eux-mêmes lorsqu'ils communiquent avec les élèves. . La réponse est un « non » tonitruant.
Le juge a finalement déterminé qu'interdire à Mme Wood d'utiliser ses pronoms ou son titre constituait une violation inconstitutionnelle de sa liberté d'expression, le considérant comme une forme de discrimination de point de vue. Dans sa décision, il a réfuté plusieurs arguments présentés par l’État, notamment l’affirmation selon laquelle Mme Wood aurait utilisé « Ms ». pourrait « gêner ses tâches professionnelles ». Il a estimé que cette affirmation était sans fondement, notant plutôt qu'en tant qu'enseignante, les élèves de Mme Wood avaient obtenu des résultats aux tests supérieurs à la moyenne du district. De plus, l'État a fait valoir que l'identité de Mme Wood elle-même était en contradiction avec les enseignements de l'État sur le genre et la sexualité et qu'elle pouvait donc être exclue. Cet argument, fondé sur une théorie juridique nouvelle, a été jugé par le juge totalement dénué de tout fondement judiciaire.
Cette affaire n’est pas la seule action en justice récente traitant de ce sujet. Deux semaines auparavant, la Cour d'appel du 11e circuit avait statué que les erreurs de genre répétées et intentionnelles pouvaient constituer un environnement de travail hostile. De même, la Cour d'appel du 7e circuit a déterminé que les enseignants n'ont pas le droit religieux de maltraiter les élèves transgenres. Même si l'affaire de Floride n'a pas accordé d'injonction à Mme Wood sur la base d'un environnement de travail hostile, elle n'exclut pas la possibilité de reconnaître qu'elle a vécu un tel environnement en plus de la violation du premier amendement identifiée par le juge lors de l'affaire. est pleinement entendu.
Il est important de noter que même si les accusés n'ont pas le droit d'appliquer la loi contre Mme Wood, l'injonction est actuellement limitée uniquement à l'enseignante. Toutefois, si d’autres enseignants étaient menacés de représailles dans des circonstances similaires, il est probable qu’ils l’emporteraient également. De même, cette affaire sera probablement citée dans d’autres tentatives visant à interdire aux étudiants et enseignants transgenres d’utiliser leurs pronoms dans le cadre scolaire du pays.
Cet article a été initialement publié sur Erin le matin.
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