Qu’est-ce qu’une dénomination mortelle et dans quelle mesure est-elle nocive pour la communauté transgenre ?

Au cours des dernières années, la sensibilisation aux droits des transgenres et au respect de l’identité est devenue plus courante, malgré une forte opposition, et l’accent est de plus en plus mis sur l’importance de la langue et de la reconnaissance.

À la suite des élections de 2024, qui sait dans quoi nous nous dirigeons, mais nous ne pouvons pas nous attarder là-dessus. Nous devons nous concentrer sur l’avenir et continuer à lutter pour l’inclusion à tout moment et pour tous, en particulier nos amis trans.

Un aspect clé de l'affirmation de l'identité d'une personne transgenre consiste à utiliser le nom qu'elle a choisi plutôt que son « nom mort » – le nom qui lui a été attribué à la naissance mais auquel elle ne s'identifie plus.

Le Deadnaming, qui consiste à appeler une personne transgenre par son nom d’avant la transition, peut avoir de graves conséquences sociales et émotionnelles. Si la raison n'est pas immédiatement évidente, passons en revue de quoi il s'agit, pourquoi c'est nocif et les implications culturelles et juridiques plus larges du respect du nom choisi par une personne transgenre.

Qu’est-ce que le nom mort ?

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Le Deadnaming consiste à faire référence à une personne transgenre par le nom qu’elle utilisait avant sa transition, souvent associé à son identité de naissance. Ce terme obsolète peut être utilisé involontairement par ceux qui ne connaissent pas le nouveau nom de la personne, mais il est parfois également utilisé intentionnellement, soit pour porter atteinte à l'identité de la personne, soit comme forme de discrimination. Pour les personnes transgenres, l’utilisation d’un nom choisi n’est pas simplement une préférence ; c'est un élément essentiel de leur identité et de leur affirmation de soi.

Selon GLAAD, abuser ou ignorer un nom choisi contribue à des sentiments de dysphorie, de détresse et d'invalidation. Ils notent que le respect des noms fait partie intégrante du respect de la personne et de l’identité de genre qu’elle incarne.

Pourquoi le nom mort est-il nocif ?

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Le fait de donner un nom mort a des conséquences psychologiques, provoquant souvent des sentiments de détresse, d'aliénation et d'inconfort émotionnel chez les personnes transgenres.

Lorsqu’une personne transgenre entend ou voit son nom mort, cela peut lui rappeler une période douloureuse avant qu’elle puisse vivre authentiquement. L’acte de dénommer mort, surtout lorsqu’il est répété ou public, renforce le sentiment de rejet et d’invalidation.

Selon une étude réalisée en 2024 par le Association américaine de psychologiel'utilisation du nom choisi par une personne transgenre a un impact positif sur la santé mentale, tandis que le fait de donner un nom mort ou erroné peut entraîner une augmentation des taux d'anxiété, de dépression et d'idées suicidaires.

L'histoire du terme « deadnaming »

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Le terme « deadnaming » a commencé à émerger dans les communautés transgenres en ligne au début des années 2010, gagnant du terrain sur les réseaux sociaux et les forums LGBTQ+ où les personnes transgenres pouvaient discuter plus ouvertement de leurs expériences. Selon la mise à jour 2021 Dictionnaire anglais d'Oxford, Lorsque le nom mort a été mis à jour à la fois en tant que nom et verbe, le terme « nom mort » a été enregistré pour la première fois dans une publication sur Twitter en 2010, mais le verbe « nom mort » remonte à 2013.

À mesure que la compréhension des questions transgenres évoluait, le langage évoluait également, le terme « dénomination mortelle » entrant dans l’usage courant aux côtés de termes comme « erreur de genre ». Aujourd’hui, la dénomination mortelle est largement reconnue dans les discussions autour de l’identité transgenre, les organisations de défense, les ressources éducatives et les personnalités publiques dénonçant de plus en plus son utilisation.

L'impact psychologique de Deadnaming

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De nombreuses recherches soulignent que l’acceptation sociale, y compris l’utilisation d’un nom choisi, est fortement liée à des résultats positifs en matière de santé mentale pour les personnes transgenres. Une étude de 2018 publiée par Le Journal de la santé des adolescents a montré que les jeunes transgenres qui pouvaient utiliser le nom qu'ils avaient choisi rapportaient des taux de dépression et d'anxiété significativement inférieurs à ceux qui ne le pouvaient pas. Cette étude souligne l'importance de respecter les noms des personnes transgenres, car même un petit geste peut être profondément valorisant et solidaire.

Le Campagne des droits de l'homme souligne également l'importance d'utiliser le nom choisi par une personne dans tous les contextes juridiques, médicaux et sociaux, notant que le fait de donner un nom mortel n'est pas seulement une forme de préjudice émotionnel, mais aussi que le fait de donner un nom mortelle par la police ou les médias pourrait entraîner de nombreuses personnes trans et de genre. les décès non conformes sont signalés de manière inexacte.

Implications juridiques et considérations sur le lieu de travail

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Dans les milieux professionnels et éducatifs, les politiques concernant les noms morts varient considérablement. Certaines entreprises et institutions ont adopté des politiques formelles pour éviter les noms morts, reconnaissant le potentiel de poursuites judiciaires ou de plaintes pour discrimination si les employés ou les étudiants sont systématiquement mal nommés. Par exemple, le HRC fournit des ressources aux organisations sur la manière de créer des espaces trans-inclusifs, notamment la mise à jour des dossiers et l'offre de formations sur l'utilisation des noms et pronoms choisis.

Bien qu'il n'existe pas de lois fédérales interdisant directement les noms morts, certains États ont introduit des lois anti-discrimination qui abordent indirectement ce problème en protégeant les droits des personnes transgenres. De plus, les institutions qui ne respectent pas ces normes peuvent être confrontées à des réactions négatives ou à des poursuites judiciaires en vertu des protections contre la discrimination sur le lieu de travail.

Étapes pratiques pour éviter les noms morts

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Pour les alliés, les membres de la famille et les collègues, éviter de donner un nom mort implique un engagement conscient à utiliser systématiquement le nom choisi par une personne. Voici quelques conseils pratiques :

Demandez et affirmez : Si vous n'êtes pas sûr du nom ou des pronoms de quelqu'un, soyez respectueux lorsque vous le demandez et faites-le poliment. Affirmer l'identité de quelqu'un contribue grandement à créer un espace inclusif.
Mettre à jour les enregistrements : Les lieux de travail et les écoles peuvent contribuer à prévenir les noms accidentels en veillant à ce que tous les dossiers soient rapidement mis à jour pour refléter le nom choisi par une personne transgenre.
Excusez-vous et avancez : Si vous utilisez accidentellement le nom mort de quelqu'un, reconnaissez l'erreur, excusez-vous et faites un effort conscient pour ne pas la répéter.

Des actions simples comme celles-ci font partie intégrante de l’inclusion et du respect trans. Donner un nom mort peut sembler une erreur mineure à certains, mais prendre le temps d'utiliser le nom correct est essentiel pour affirmer l'identité de quelqu'un.

Nous sommes tous dans le même bateau

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La dénomination mortelle reste une question urgente dans le débat plus large sur les droits des transgenres et le respect de l’identité. Oui, nous vivons actuellement une époque effrayante et incertaine, mais il y a encore des gens qui reconnaissent et respectent le fait que le nom choisi par une personne transgenre est plus que de la simple politesse ; il s'agit de valider leur identité et d'affirmer leur droit à l'autodéfinition.

À mesure que la compréhension des questions transgenres s’accroît, des termes tels que « dénomination mortelle » aident à sensibiliser le public aux profondes implications émotionnelles et sociales du langage. Les alliés, les organisations et la société dans son ensemble peuvent contribuer à un monde plus inclusif en s’engageant à utiliser des noms choisis et en rejetant les pratiques qui portent atteinte aux identités transgenres.

Grâce à de petites actions et à une prise de conscience éclairée, nous pouvons favoriser un monde où chacun se sent vu, respecté et affirmé.