Les personnes LGBTQ+ sont bien mieux loties sous Joe Biden que sous Donald Trump, selon un rapport du HRC (exclusif)

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Campagne pour les droits de l'homme publie un nouveau rapport qui met en évidence les différences dramatiques dans la manière dont les agences fédérales ont abordé les droits LGBTQ+ sous les administrations de l'ancien président Donald Trump et président Joe BidenL'analyse complète publiée vendredi jette un regard critique sur les politiques qui ont façonné la vie des personnes LGBTQ+ au cours des dernières années. Elle révèle que sous Biden, la communauté LGBTQ+ se porte bien mieux que sous Trump.

« L’analyse montre clairement ce que nous avons vu dans tout le pays », a déclaré la présidente de la HRC, Kelley Robinson, dans un communiqué. « Les actions ont des conséquences. À maintes reprises, l’administration Trump a mis en place des politiques et des positions qui ont porté préjudice à la vie des personnes LGBTQ+. Pendant ce temps, au cours de son premier mandat, l’administration Biden-Harris a pris des mesures pour améliorer nos vies. Les agences fédérales prennent des mesures qui ont un impact sur presque tous les aspects de nos vies. Et les Américains méritent un gouvernement qui se mobilise pour défendre la liberté et l’égalité pour tous. »

Le rapport catégorise méticuleusement les actions des deux administrations en quatre domaines clés : la protection contre la discrimination, la collecte de données, les services et les ressources, et les politiques inclusives.

Protection contre la discrimination

Sous Trump, le recul des droits LGBTQ+ a été inexorable, selon le rapport. Les agences ont systématiquement annulé les règles et les directives qui avaient auparavant affirmé les protections juridiques pour
LGBTQ+ personnes. Le rapport note que les plaintes pour atteinte aux droits civils fondées sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre ont été largement rejetées et que les politiques inclusives ont été remplacées par des politiques d’exclusion. Par exemple, en 2017, le ministère de l’Éducation et le ministère de la Justice ont retiré les directives qui protégeaient transgenres droits des étudiants en vertu du Titre IX. De plus, le ministère de la Santé et des Services sociaux a publié une règle en 2020 supprimant les protections explicites dans soins de santé pour les personnes LGBTQ+ en vertu de l’article 1557 de la loi sur les soins abordables.

En revanche, l'administration Biden a travaillé avec diligence pour rétablir et étendre les protections pour les personnes LGBTQ+, rapporte HRC. Suite à la décision cruciale de la Cour suprême des États-Unis dans
Bostock c. Comté de Clayton En juin 2020, les agences fédérales sous la direction de Biden ont pris des mesures pour garantir que les personnes LGBTQ+ soient protégées contre la discrimination en vertu des lois existantes sur la discrimination sexuelle. Cette décision historique a statué que le titre VII de la loi sur les droits civils de 1964, qui interdit la discrimination « en raison du sexe », inclut la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre. En 2021, le HHS a annoncé qu'il interpréterait et appliquerait les interdictions de discrimination de l'article 1557 et du titre IX, y compris la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre.

« Partout au pays, les personnes LGBTQ+ vivent une situation d’urgence sans précédent », a expliqué Luis A. Vasquez, conseiller législatif principal du HRC. « Le gouvernement fédéral, par l’intermédiaire de ses agences administratives, est particulièrement bien équipé pour répondre à cette réalité et prendre des mesures pour protéger les personnes LGBTQ+, notamment en appliquant les lois fédérales existantes qui peuvent contrer les lois et politiques anti-LGBTQ+ dévastatrices qui se propagent dans tout le pays. »

Collecte de données

Le rapport met également en évidence une différence cruciale dans les efforts de collecte de données. Sous Trump, les efforts de collecte de données sur la communauté LGBTQ+ ont été interrompus, laissant un vide dans la compréhension et la prise en compte de leurs besoins, écrivent les auteurs du rapport. Le ministère du Logement et du Développement urbain a proposé de retirer une enquête destinée à évaluer les initiatives de prévention du sans-abrisme chez les jeunes LGBTQ+.

L’administration Biden a inversé cette tendance en rétablissant et en élargissant la collecte de données pour garantir que les personnes LGBTQ+ soient visibles et que leurs besoins soient pris en compte dans les décisions politiques. En 2022, le Bureau du recensement a ajouté des questions sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre à l’enquête Household Pulse pour évaluer l’impact de la pandémie sur les communautés LGBTQ+. La collecte de données rétablie permet de générer des informations cruciales qui influencent les allocations de fonds fédéraux et les décisions politiques, garantissant ainsi que les personnes LGBTQ+ soient représentées de manière adéquate, selon le rapport.

Services et ressources

En matière de services et de ressources, les politiques de l'administration Trump visaient à rayer les personnes transgenres des programmes gouvernementaux et à restreindre leur accès aux services essentiels. En 2018, le ministère de la Défense a interdit aux personnes transgenres de servir ouvertement dans l'armée.
militaireL’administration Trump a également cherché à couper l’accès des personnes LGBTQ+ aux programmes et services financés par le gouvernement, y compris aux services de planification familiale.

Tout en reconnaissant que certaines lacunes subsistent, le rapport indique que l’administration Biden a considérablement élargi la disponibilité de ces programmes pour inclure explicitement les personnes LGBTQ+. En 2021, le ministère de la Défense a annulé l’interdiction faite aux personnes transgenres de servir dans l’armée, leur permettant de servir ouvertement et d’accéder à des soins médicaux affirmant leur genre. Cependant, certaines ressources fédérales restent inaccessibles aux personnes LGBTQ+, comme l’accès constant à la PrEP et à d’autres outils de prévention du VIH pour les criminels incarcérés et les prestations chirurgicales pour les anciens combattants transgenres qui recherchent des soins affirmant leur genre.

Politiques inclusives

La promotion de politiques inclusives souligne encore davantage le contraste entre les deux administrations. Selon le rapport, l’approche de Trump a consisté à éliminer les références aux personnes LGBTQ+, ce qui a permis à la discrimination de se poursuivre sans contrôle. Par exemple, le ministère du Travail a finalisé en 2019 une règle permettant aux entrepreneurs fédéraux d’invoquer des objections religieuses comme motif de discrimination à l’embauche contre les membres de la communauté LGBTQ+.

L'administration Biden s'est efforcée de rétablir et d'étendre les politiques inclusives, en ordonnant aux entités concernées de promouvoir l'inclusion des personnes LGBTQ+. Cela comprend le fait de pourvoir les postes clés du gouvernement avec des défenseurs des droits des personnes LGBTQ+ et de veiller à ce que les orientations fédérales favorisent l'équité et l'égalité. En 2021, le ministère du Travail a abrogé la règle qui permettait aux entrepreneurs fédéraux de pratiquer une discrimination fondée sur les croyances religieuses.

La route à suivre

D'autres exemples notables dans le rapport incluent les actions de l'administration Trump visant à donner la priorité à la liberté religieuse par rapport aux droits LGBTQ+, comme la création d'une nouvelle division au sein du HHS pour protéger
santé Les travailleurs qui refusent de fournir des services en raison de leurs croyances religieuses, ce qui, selon les critiques, permet la discrimination à l'encontre des patients LGBTQ+. Entre-temps, l'administration Biden s'est attachée à inverser ces politiques, notamment en renforçant les protections contre la discrimination dans les soins de santé.

« Nous avons préparé cette recherche pour donner au public une évaluation claire de l'impact des agences des deux administrations sur les personnes LGBTQ+ – et donner un aperçu des futures mesures administratives qui pourraient être prises pour faire progresser ou même saper l'égalité », a déclaré Vasquez.