Le nouveau rapport trouve les LGBTQ + et les Américains intersexués sont confrontés à beaucoup de discrimination en 2024

Les Américains LGBTQ + et intersexués ont connu des taux de discrimination élevés en 2024 dans tous les aspects de la vie – y compris l'emploi, les soins de santé et l'éducation, selon un nouveau rapport du Center for American Progress.

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Les informations proviennent de la troisième vague de l'enquête communautaire LGBTQI + du centre, les première et deuxième vagues ayant été menées respectivement en 2020 et 2022. Le centre l'a mené en partenariat avec NORC, un groupe de recherche à l'Université de Chicago, sur trois semaines en juillet. Il comprenait un échantillonnage représentatif à l'échelle nationale de personnes LGBTQI + et non LGBTQI + de plus de 18 ans aux États-Unis, avec un total de 3 360 répondants, 1 703 étant LGBTQI + et 1657 droits et cisgenre.

«Les résultats de l'enquête 2024 indiquent clairement que les communautés LGBTQI + luttent contre la discrimination et les difficultés dans de nombreux domaines de la vie», note le rapport. «Ces nouvelles données peuvent fournir des informations cruciales pour s'engager dans l'élaboration des politiques fondées sur des preuves, en informant les soins des patients LGBTQI +, et plus encore.»

« Les principales conclusions de l'enquête 2024 comprennent que plus d'un tiers – 36% – des adultes LGBTQI + aux États-Unis ont connu une sorte de discrimination l'année précédente », selon le rapport. Le chiffre était de 40% pour les personnes de couleur LGBTQI +.

Les personnes transgenres ont connu certains des taux de discrimination les plus élevés, avec 62% le signalant globalement. Près de la moitié des répondants trans ont rencontré une discrimination dans les magasins, les restaurants, les transports publics et les toilettes, et plus de 20% ont subi une discrimination en matière de logement.

Parmi les autres résultats clés, 23% des adultes LGBTQI + ont déclaré une discrimination en milieu de travail, et près d'un quart des adultes intersexués ont dû se rendre dans un État différent afin d'accéder à l'avortement, à la reproduction ou aux soins maternels parce que les lois dans leur État interdisent ou la restreignent. La possibilité de discrimination a affecté de nombreuses décisions des LGBTQI + des répondants sur l'endroit où travailler et vivre, tout en conduisant certains à cacher leurs relations.

«L'événement de la discrimination a une gamme d'impacts coûteux», explique le centre. «La discrimination a affecté le bien-être mental de 52% des adultes LGBTQI + significativement ou plus. Cela passe à 61% pour les adultes LGBTQI + handicapés et 74% pour les adultes transgenres. La discrimination a également affecté les personnes LGBTQI + physiquement, avec 29% des répondants à l'enquête LGBTQI + signalant au moins des effets «modérés» sur leur bien-être physique en 2024. En plus du bien-être mental et physique, la discrimination a affecté le bien-être financier des personnes, avec près d'un tiers de LGBTQI (31%).

Les personnes LGBTQI + étaient plus susceptibles que les autres de repousser ou d'éviter les soins médicaux en raison de la possibilité de discrimination et d'autres obstacles, tels que les coûts ou les défis concernant les compagnies d'assurance. Trente-trois pour cent des répondants LGBTQI + ont reporté des soins parce qu'ils ne pouvaient pas se le permettre, contre 15% de ceux qui ne font pas partie de la population LGBTQI +.

Quarante-cinq pour cent des répondants trans et 60% des répondants intersexes ont reporté les soins en raison du coût. Trente-sept pour cent des personnes trans ont repoussé les soins médicaux ou ne le recherchaient pas du tout parce qu'ils craignaient le manque de respect et la discrimination. Ces craintes étaient souvent justifiées, avec des proportions importantes étant malheureuses, devoir éduquer les prestataires de soins de santé sur l'identité trans ou constater que les prestataires ne documenteraient pas leurs expériences de dysphorie de genre.

«De plus, les adultes LGBTQI + ont eu du mal à accéder aux soins de santé mentale: 35% des adultes LGBTQI +; 44% des adultes transgenres; Et 46% des adultes LGBTQI + handicapés voulaient voir un thérapeute ou un professionnel de la santé mentale mais ne pouvaient pas se le permettre », indique le rapport. Et les personnes trans et intersexes qui ont accès aux soins de santé mentale pensaient souvent qu'ils ne pouvaient pas discuter de leur identité avec le fournisseur.

Les personnes LGBTQI + ont également signalé une difficulté à assurer la sécurité financière. Ils ont gagné moins que leurs pairs droits et cisgenres malgré des niveaux d'éducation similaires. Le revenu moyen des ménages pour les adultes LGBTQI + l'année dernière était de 69 670 $ – plus de 12 000 $ de moins que le revenu moyen des ménages des adultes non LGBTQI + au cours de la même période », selon le Centre. «Vingt-six pour cent des adultes LGBTQI + ont déclaré gagner moins de 30 000 $ en 2024, légèrement supérieur aux 22% des adultes non LGBTQI + qui ont déclaré la même chose. Parmi les adultes transgenres, 40% ont gagné moins de 30 000 $ et 29% supplémentaires ont gagné moins de 60 000 $. »

« Tout cela suggère que les personnes LGBTQI + travaillent dans des emplois moins bien rémunérés, malgré la poursuite de la formation et de l'éducation, que des adultes non LGBTQI + comparables », poursuit le rapport « Cependant, fait également partie de l'histoire.

Pour rectifier la situation, le Center for American Progress recommande que le Congrès adopte la loi sur l'égalité, qui interdire la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre sur une base nationale dans de nombreux aspects de la vie, tels que l'emploi, le logement, le crédit, etc. Cependant, cela est peu probable avec les républicains qui contrôlent à la fois le Sénat et la Chambre américains et un président hostile – peut-être «l'administration la plus anti-LGBTQI + de l'histoire récente», note le centre.

Mais les gouvernements des États et locaux peuvent également lutter contre la discrimination. «Les décideurs à tous les niveaux du gouvernement devraient s'assurer que leurs électeurs ont un accès équitable aux soins de santé, au logement, à l'emploi et aux espaces publics», conclut le rapport.