Le conseil scolaire a conspiré avec les militants de Moms for Liberty pour détruire la carrière d'un directeur gay, selon un procès

Article publié le 15 août 2026 à 23h21

Un ancien administrateur d'une école du Wisconsin, élu directeur de l'année, affirme qu'un conseil scolaire a inventé des histoires selon lesquelles il aurait « soigné » les élèves avant de refuser de renouveler le contrat de l'éducateur gay.

Jeffrey Peterson a d'abord allégué une discrimination lorsqu'il a été mis en congé en 2023 et a intenté une poursuite fédérale contre la commission scolaire Raymond l'année suivante. Dans une plainte modifiée déposée le 5 août, Peterson allègue un complot détaillé visant à créer une trace écrite des accusations. Le complot présumé impliquait Gwen Keller et Janell Wise, membres du conseil scolaire affiliés à Moms for Liberty, qui ont remporté des élections serrées en 2022, et un réseau de militants et d'agents anti-LGBTQ+ dans la communauté.

La poursuite allègue qu'après les élections, le nouveau conseil scolaire a embauché un surintendant par intérim, Michael Garvey, qui a fait « des déclarations voilées suggérant que l'orientation sexuelle de Peterson était un problème ». En fin de compte, Garvey a donné à Peterson une évaluation négative de son rendement au travail un peu plus d'un mois après avoir commencé son propre emploi dans le district, la première mauvaise évaluation des trois décennies de carrière de Peterson.

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Un agent politique anti-LGBTQ+, Arthur Binhack, a obtenu l'accès aux dossiers des employés et a commencé à distribuer des dépliants dans la communauté en 2023 alléguant que Peterson « sexualisait et « soignait » les enfants » dans les écoles. Le procès allègue que Binhack a distribué une version éditée du dossier personnel de Peterson. Quelques mois plus tard, il a commencé à publier sur les réseaux sociaux, affirmant que le conseil scolaire était au courant d'« allégations substantielles » contre le directeur. Il a encouragé les résidents à faire connaître leurs préoccupations et à se battre pour « nos valeurs communautaires ».

« La réputation de Peterson a été gravement atteinte par les actions des défendeurs », indique la plainte. « Les accusés et leurs mandataires ont fabriqué un prétexte pour licencier Peterson en se basant sur son orientation sexuelle. »

Le procès de Peterson allègue que les membres du conseil scolaire anti-LGBTQ+ ont aidé une autre militante, Kari Morgan, à écrire une lettre alléguant faussement que Peterson faisait secrètement l'objet d'une enquête pour conduite inappropriée avec des enfants. La lettre a été publiée sur la page Facebook d'une section locale de Moms for Liberty en octobre 2023. Le directeur a été mis en congé peu de temps après.

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Le procès détaille également la création d'un énorme paquet de dossiers ouverts contenant des informations modifiées du dossier personnel de Peterson, y compris une lettre anonyme l'accusant de soigner des enfants. La plainte allègue que les dirigeants de Moms for Liberty, les membres en exercice du conseil scolaire et l'auteur de la lettre se sont coordonnés pour constituer un dossier incriminant, qui a ensuite été divulgué à un journaliste de Fox 6 Milwaukee.

Peterson a finalement perdu son emploi après que le conseil scolaire a voté 4 contre 1 pour ne pas renouveler son contrat, ce qui, selon ses avocats, s'est produit en raison de son orientation sexuelle. « Si M. Peterson n'était pas gay, alors cette discrimination de la part du conseil d'administration n'aurait pas lieu », a déclaré l'avocat Ben Hitchcock à la radio publique du Wisconsin.

Le procès allègue que les actions du conseil d'administration ont violé la loi du Wisconsin et constituent une discrimination illégale. Peterson réclame des arriérés de salaire datant de sa séparation du district, des dommages-intérêts punitifs et la rédaction de documents publics contenant les accusations portées contre lui alors qu'il travaillait pour le district.