L’administration Biden avait un niveau record de représentation LGBTQ+

Le président Joe Biden et la vice-présidente Kamala Harris ont quitté leurs fonctions après avoir dirigé une administration comptant le plus grand nombre de personnes LGBTQ+ nommées dans l'histoire.

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Selon les données du LGBTQ+ Victory Institute et de la Maison Blanche, environ 15 % des personnes nommées par l'administration étaient LGBTQ+, soit plus que n'importe quelle administration précédente. Cela comprenait plus de juges fédéraux et de postes d'ambassadeur que jamais auparavant – 12 et 13 respectivement – ​​43 postes confirmés par le Sénat et plusieurs porte-parole de haut niveau.

« Biden s'est assuré d'avoir une administration qui ressemblait à l'Amérique », a déclaré Annise Parker, présidente et directrice générale du Victory Institute et de son organisation sœur, le LGBTQ+ Victory Fund. L'avocat.

Le Victory Institute propose une formation aux fonctionnaires actuels et potentiels qui font partie de la communauté LGBTQ+, tandis que le Victory Fund soutient les candidats aux élections. Le Victory Institute héberge également le programme de nominations politiques David Mixner, qui vise à accroître la représentation politique LGBTQ+ dans les nominations présidentielles depuis l'administration de Bill Clinton. Ce programme, une coalition de plus de 30 organisations, vise à identifier des personnes compétentes et qualifiées pour servir au sein des administrations présidentielles.

« Si nous avions une personne formidable, nous veillions à ce qu'elle soit remarquée, et c'est tout ce que nous demandions », explique Parker.

Dans l’administration Biden-Harris, le Victory Institute avait un partenaire volontaire dans le bureau du personnel de la Maison Blanche, dit Parker, mais ce ne sera probablement pas le cas dans la deuxième administration de Donald Trump.

« Nous sommes heureux de continuer à placer des personnes », dit-elle, et le Victory Institute maintiendra sa banque de curriculum vitae de personnes qualifiées. Mais rares sont ceux qui ont exprimé leur intérêt à travailler pour la nouvelle administration, ce qui a également été le cas lors du premier mandat de Trump, et son équipe n'a pas été réceptive, note-t-elle.

«Je ne pense pas que nous devrions nous attendre à voir un niveau de représentation proche du niveau de représentation que nous avions sous l'administration Biden», ajoute Sean Meloy, vice-président des programmes politiques du Victory Fund.

Il y a eu plusieurs premières dans les nominations de Biden. Celui qui est probablement le plus connu est Pete Buttigieg, l'homme gay qui a été secrétaire aux Transports. Il a été le premier nommé LGBTQ+ par le Cabinet à être confirmé par le Sénat. Il y avait aussi Rachel Levine, secrétaire adjointe à la santé au ministère de la Santé et des Services sociaux, la première personne transgenre nommée par le Sénat ; Chantale Wong, une lesbienne américano-asiatique qui a été directrice américaine de la Banque asiatique de développement, un poste d'ambassadrice, faisant d'elle la première femme LGBTQ+ et personne de couleur au niveau d'ambassadrice ; la lesbienne Karine Jean-Pierre, la première personne noire et première personne LGBTQ+ à être attachée de presse de la Maison Blanche ; Roger Nyhus, un homosexuel qui a été ambassadeur à la Barbade et dans les Caraïbes orientales, premier Amérindien de la communauté LGBTQ+ à être ambassadeur ; et le secrétaire adjoint à la Défense chargé de la préparation, Shawn Skelly, le plus haut responsable de la défense trans de l'histoire des États-Unis.

Eux et d’autres responsables de l’administration Biden trouveront probablement de nombreuses offres du secteur privé et des différents niveaux de gouvernement. (Soit dit en passant, les juges fédéraux sont nommés à vie.) Certains démocrates du Michigan aimeraient que Buttigieg, désormais résidente de l'État, se présente au poste de gouverneur en 2026, lorsque la gouverneure démocrate Gretchen Whitmer aura atteint la limite de son mandat. Buttigieg a récemment déclaré Les nouvelles de Détroit il ne décide pas d'entrer ou de sortir d'une course au poste de gouverneur.

Quoi qu'il en soit, le Victory Institute assure que les fonctionnaires fédéraux sortants sont bien placés pour une nouvelle recherche d'emploi, dit Parker. «Nous avons travaillé pour aider les personnes qui quittaient l'administration Biden à peaufiner leur curriculum vitae et à rechercher des opportunités», dit-elle. « Nous voulons nous assurer que les personnes LGBT soient représentées à tous les niveaux du gouvernement et dans les entreprises. »