La Géorgie paiera 250 000 $ au directeur d'université licencié qui a plaidé pour des classeurs gratuits

Article publié le 28 août 2026 à 15h21

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L'État de Géorgie a réglé le procès d'une ancienne employée de la Georgia Southern University qui a déclaré avoir été licenciée pour s'être opposée au fait que l'école ne voulait pas fournir des classeurs gratuits aux étudiants, a rapporté jeudi CBS News Atlanta.

Gemma Skuraton, qui était auparavant directrice du bien-être et de la promotion de la santé des étudiants à la Georgia Southern University, recevra un règlement de 250 000 $. Elle avait poursuivi l'université ainsi que son vice-président Shay Little, les accusant d'avoir violé à la fois ses droits au titre du premier amendement et du titre IX.

Georgia Southern a rejeté une proposition visant à fournir des classeurs gratuits aux étudiants, à laquelle Skuraton s'est opposé, selon CBS News Atlanta. Plus tard, Skuraton a affirmé que Little l'avait accusée d'avoir suscité des manifestations étudiantes et attiré l'attention des médias sur la situation. Skuraton a ensuite été licencié en juillet 2025.

Aux termes du règlement, le Département des services administratifs de Géorgie versera 144 365,36 $ à Skuraton et 105 634,36 $ à ses avocats pour frais juridiques, ce qui équivaut à environ 250 000 $. Skuraton doit rejeter la plainte dans les cinq jours suivant l'obtention de l'argent.

Dans le cadre des termes du règlement, le licenciement de Skuraton doit être remplacé par une démission volontaire et sa lettre de licenciement doit être retirée de son dossier. Elle recevra également une « lettre de référence neutre » pour un emploi futur.

« Gemma Skuraton a perdu son emploi, mais elle a gardé son sens moral », a déclaré Artur Davis, l'avocat de Skuraton, dans une déclaration à CBS News Atlanta.

Au cours de l'année précédant le licenciement de Skuraton, le GSU a été critiqué pour avoir essentiellement tenté d'effacer la visibilité des étudiants LGBTQ+ du campus, selon un article paru dans le journal étudiant. Le George-Anne.

Une lettre ouverte de l'association régionale à but non lucratif Boro Pride, extraite de Le George-Annea accusé l'université d'avoir supprimé une variété de services, notamment « des groupes de thérapie pour les étudiants LGBTQIA+, des formations pour sensibiliser les professeurs et le personnel sur les identités LGBTQIA+ (c'est-à-dire, Safe Space/Zone), les traitements médicaux pour les étudiants transgenres, les ressources de carrière, le symbolisme LGBTQIA+ et les déclarations sur la diversité du site Web de l'université » de la vue du public. Selon la lettre, l'université a également retiré les drapeaux de la fierté de la librairie universitaire et a apporté des « ajustements » à la programmation ciblant les étudiants LGBTQIA+, y compris la remise des diplômes Lavender.

Le First City Pride Center, basé à Savannah, en Géorgie, a également publié une déclaration sur le rejet par l'université de la visibilité LGBTQ+ sur le campus.

« Le First City Pride Center est consterné et profondément préoccupé par la décision de la Georgia Southern University de supprimer tous les programmes, ressources et signalisations utilisés pour affirmer et soutenir les étudiants et le personnel LGBTQIA+ », a écrit le Centre sur Instagram en avril 2024.

La déclaration allègue qu'entre le 10 et le 12 avril 2024, l'université a supprimé la grande majorité de la signalisation, des ressources et des programmes « utilisés pour affirmer et soutenir les personnes LGBTQIA+ ».

Eux a contacté la Georgia Southern University par e-mail et par téléphone et sera mis à jour au fur et à mesure que l'histoire se développe.

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