
Chicago Chick-fil-A partagera un bâtiment avec un groupe LGBTQ+ dirigé par des Noirs et des trans
Un groupe LGBTQ+ de Chicago a été « aveuglé » par l'annonce de l'ouverture d'un nouveau Chick-fil-A juste en dessous d'eux.
Brave Space Alliance, une organisation communautaire dirigée par des Noirs et des trans à Hyde Park, a récemment déclaré qu'elle n'avait été informée du nouvel emplacement prévu pour l'étage situé en dessous d'elle que lorsque les médias locaux ont annoncé son ouverture. Channyn Lynne Parker, PDG, a déclaré Temps de ville venteux que personne de l'entreprise n'a encore contacté son groupe.
« Nous respectons le droit des entreprises à fonctionner, mais nous avons également la responsabilité envers notre communauté de veiller à ce qu'elles se sentent en sécurité, valorisées et soutenues », a déclaré Parker. « Et les antécédents de Chick-fil-A créent un niveau d'appréhension compréhensible parmi les personnes servies par Brave Space Alliance. »
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L'entreprise a notamment suscité des critiques et des boycotts pour ses millions de dons à divers groupes ayant des liens anti-LGBTQ+, dont plus de 1,7 million de dollars rien qu'en 2009. La Fondation Chick-fil-A a fait don de 1,8 million de dollars à trois organisations anti-LGBTQ en 2017, dont 1 653 416 $ à la Fellowship of Christian Athletes, qui applique une politique de « pureté sexuelle » interdisant les « actes homosexuels ».
Chick-fil-A a donné 1,65 million de dollars supplémentaires à la FCA et 115 000 dollars à l'Armée du Salut en 2018, avant d'annoncer en 2019 qu'elle cesserait ses dons aux entreprises et que sa fondation ne ferait des dons qu'à quelques organisations sélectionnées. Cependant, Tim Tassopoulos, président et chef de l'exploitation de Chick-fil-A, a déclaré dans l'annonce qu'« aucune organisation ne sera exclue des considérations futures, qu'elle soit confessionnelle ou non ».
Les bénéfices de Chick-fil-A ont continué à financer les efforts visant à bloquer la loi sur l'égalité, qui mettrait à jour les lois fédérales pour protéger les personnes LGBTQ+ contre la discrimination en matière d'emploi, de logement, d'éducation, de crédit, etc. L'ancien PDG Dan Cathy, qui a déclaré en 2012 qu'il s'opposait à l'égalité du mariage, a été révélé par La bête quotidienne en 2021 pour faire partie des milliardaires chrétiens qui ont donné des millions à la National Christian Charitable Foundation (NCF), qui a été le fer de lance du blocage de la loi sur l'égalité.
Le restaurant de poulet a également fait la une des journaux il y a plus d’une décennie pour de multiples cas de discrimination à l’encontre d’employés LGBTQ+. Plusieurs travailleurs queer ont dit Huffpost en 2012 à propos des commentaires « déprimants » qu'ils ont reçus de la part de clients et de collègues. Près d’une décennie plus tard, en 2022, une femme transgenre a poursuivi le propriétaire d’une franchise en Géorgie pour l’avoir licenciée en raison de son identité de genre et avoir ignoré les informations répétées faisant état de harcèlement sexuel. La femme s'est installée dans l'entreprise en 2024.
« Je les encouragerais à s'engager de manière significative avec notre communauté, à écouter nos préoccupations et à prendre des mesures concrètes vers l'inclusivité », a poursuivi Parker. « Je veux vraiment savoir s'ils vont ou non plaider en faveur de politiques qui aident les communautés marginalisées. »
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