Le créateur populaire The Woke Ginger poursuit une organisation à but non lucratif du Missouri pour l'avoir licencié pour des publications politiques

Article publié le 2 avril 2026 à 12h21

Un ancien cadre supérieur d'une organisation à but non lucratif du Missouri au service des personnes vivant avec le VIH et le cancer a intenté une action en justice, alléguant qu'il avait été licencié pour avoir exprimé des opinions politiques sur les réseaux sociaux.

Justin Kralemann, qui a travaillé pendant huit ans chez Food Outreach Inc. à Saint-Louis, a déposé une plainte mardi devant la Circuit Court de la ville de Saint-Louis. Il allègue que l'organisation a violé la loi de l'État en le suspendant puis en le licenciant en raison de ses convictions politiques.

Chez Food Outreach, Kralemann a occupé le poste de directeur principal du développement et des initiatives stratégiques, un rôle de leadership axé sur la collecte de fonds et la stratégie organisationnelle. En dehors de son travail, il exploite une plateforme de médias sociaux appelée « The Woke Ginger », où il publie des commentaires sur les questions LGBTQ+, l'immigration et d'autres sujets politiques, touchant environ 1,1 million de followers.

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Selon la plainte, Kralemann a été mis en congé administratif le 18 février, un jour après avoir publié des critiques à l'égard d'Enterprise Mobility et de St. Louis City SC concernant l'application des lois en matière d'immigration et les restrictions sur les symboles Pride et Black Lives Matter. Il a été licencié le 23 février.

Kralemann allègue que ses messages ont été publiés en dehors des heures de travail, ne faisaient pas référence à Food Outreach et ont été créés indépendamment de son rôle au sein de l'organisation. Il affirme en outre qu'il avait exploité sa plateforme de médias sociaux, « The Woke Ginger », pendant environ 18 mois avant son licenciement, créant ainsi un public d'environ 1 million d'utilisateurs sans objection de la part des dirigeants.

La plainte indique que les dirigeants de Food Outreach, y compris son directeur exécutif et les membres du conseil d’administration, étaient au courant de la plateforme et, à certains moments, lui ont exprimé leur soutien. Selon le dossier, le directeur exécutif a même aidé à sélectionner les éléments de marque de la plateforme, et les membres du conseil d'administration avaient déjà dit à Kralemann qu'ils appréciaient son contenu.

Le procès allègue également qu'aucune politique organisationnelle n'interdisait aux employés d'exprimer des opinions politiques sur des questions publiques ou des entreprises, et que Kralemann n'avait pas été averti ni sanctionné pour un contenu similaire dans le passé.

Kralemann affirme que la décision de le suspendre et de le licencier était motivée uniquement par le contenu de son message du 17 février. Selon la plainte, le directeur exécutif lui aurait dit à l'époque : « Je ne peux pas croire que je dois faire cela, mais je dois vous mettre en congé administratif lié à votre contenu Enterprise », une déclaration que le procès cite comme preuve que l'action était directement liée à son discours plutôt qu'à sa conduite sur le lieu de travail.

Le dossier allègue en outre que la décision a été influencée par un membre du conseil d'administration de l'organisation qui est un haut dirigeant d'Enterprise Mobility, l'une des sociétés critiquées par Kralemann. Il affirme que le licenciement n'est pas le résultat d'un processus d'examen interne formel, mais qu'il a plutôt été ordonné par ce membre du conseil d'administration et un autre.

La loi du Missouri interdit aux employeurs de discriminer leurs employés « en raison » de leurs convictions ou opinions politiques et autorise les travailleurs à intenter une action civile si ces protections sont violées. Le procès de Kralemann allègue des violations de cette loi ainsi qu'un licenciement abusif en violation de l'ordre public.

Il réclame des dommages-intérêts, notamment des arriérés de salaire, des paiements anticipés, des prestations perdues et des honoraires d'avocat, et a demandé un procès devant jury.

Food Outreach n'a pas répondu à L'avocat demande de commentaire.

Dans une déclaration annonçant le procès, Kralemann a déclaré : « Je reste profondément engagé envers les communautés pour lesquelles je défends, envers le travail que j'ai accompli et envers ma plateforme. Parce que cette affaire fait maintenant l'objet d'un litige, je ne ferai pas de commentaires supplémentaires sur les détails. J'ai hâte d'aborder ces questions par le biais du processus juridique tout en continuant à me concentrer sur mon travail. »

Food Outreach, fondée en 1988, propose des repas, des produits d'épicerie et des conseils nutritionnels médicalement adaptés à près de 2 000 clients à faible revenu dans le Missouri et l'ouest de l'Illinois.