13 procureurs généraux de l'État démocrate condamnant les mensonges de Trump sur Deia

Treize procureurs généraux de l'État ont condamné les mensonges de Donald Trump sur les programmes de diversité, d'équité, d'inclusion et d'accessibilité.

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Trump a publié un décret exécutif ordonnant aux agences fédérales de démanteler les initiatives de Deia, et il a blâmé l'accident d'avion de mercredi sur la rivière Potomac sur un tel programme à la Federal Aviation Administration, affirmant que cela a probablement conduit à l'embauche de contrôleurs de circulation aérienne non qualifiés. Il n'y avait aucune preuve pour sauvegarder son affirmation.

L'AGS, dirigé par Rob Bonta de Californie et Kwame Raoul de l'Illinois, a fortement repoussé avec une déclaration conjointe publiée vendredi, indiquant clairement que les programmes Deia ne signifient pas que les personnes non qualifiées obtiennent un emploi. Ils ont été rejoints par les AG du Connecticut, du Delaware, d'Hawaï, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, du Rhode Island, du Vermont et de Washington. Tous sont démocrates.

La déclaration en entier:

«Les ordres exécutifs du président Trump sont inutiles et malhonnêtes. Ces commandes n'ont rien à voir avec la lutte contre la discrimination. L'administration Trump a à sa disposition des lois sur les droits civils de longue date pour lutter contre la discrimination réelle, et nous serions des partenaires disposés s'ils choisissaient de poursuivre cette voie. Au lieu de cela, l'administration cible des politiques et des programmes légaux qui sont bénéfiques pour tous les Américains. Ces politiques et programmes ne sont pas seulement conformes aux lois anti-discrimination fédérales et fédérales, ils favorisent les environnements où chacun a la possibilité de réussir. C'est l'opposé de la discrimination.

«L'attaque du président Trump contre les initiatives de diversité, d'équité, d'inclusion et d'accessibilité sape un objectif simple et inattaquable: créer des lieux de travail et des opportunités plus équitables pour tous de réussir. Ses affirmations sans fondement et offensives selon lesquelles ces initiatives ont contribué en quelque sorte à l'accident d'avion tragique cette semaine sont une insulte à ceux qui sont en deuil et aux personnes qui servent dans le contrôle militaire et aérien.

«En tant que procureur général représentant des dizaines de millions de travailleurs américains, nous nous opposons fermement aux tentatives du président d'armer discrimination qui existe toujours dans notre pays.

«Les initiatives Deia font plus que d'empêcher la discrimination – elles promeuvent le respect, la compréhension et la célébration de diverses perspectives. Cela signifie s'assurer que les personnes de races, d'horizons et de croyances diverses sont présentes et appréciées dans le lieu de travail et les milieux éducatifs, que chacun reçoit un traitement équitable et un accès égal aux opportunités, et que les individus ou les groupes se sentent accueillis et soutenus dans ces contextes. Les pratiques d'emploi inclusives telles que les congés parentaux élargis et les accords de travail flexibles reconnaissent les besoins divers, les constructions familiales et les capacités des employés.

«Contrairement aux affirmations du président Trump, les politiques qu'il cherche à terminer ne diminuent pas l'importance du mérite individuel, et ils ne signifient pas non plus que les employeurs réduisent leurs normes, embauchent des candidats non qualifiés ou s'engagent dans des préférences basées sur la race et le sexe. Les initiatives de Deia garantissent simplement qu'il existe de bonnes opportunités pour tout le monde, aidant à maximiser les contributions de tous les employés et à permettre aux entreprises et aux organisations de réussir dans leurs missions.

«En tant que principaux agents chargés de l'application des lois pour nos États respectifs, nous nous engageons à appliquer les lois fédérales et étatiques sur les droits civils pour protéger les droits de tout notre peuple contre les pratiques discriminatoires. Nous condamnons la discrimination sous quelque forme que ce soit, et nous nous opposons fortement aux ordres récents du président et au récit trompeur qu'il a poussé à les justifier. »

En raison de la pression de droite sur le secteur privé, plusieurs grandes entreprises ont récemment mis fin à des programmes Dei ou Deia, mais encore plus d'entreprises que jamais.