Une interdiction militaire trans avec des conséquences de grande envergure

Une interdiction militaire trans avec des conséquences de grande envergure

Nous sommes des avocats des droits civils qui ont mené la lutte contre l'interdiction militaire transgenre de 2017. Ne vous y trompez pas: lorsque les politiciens empêchent les gens qualifiés de servir leur pays en fonction de l'identité plutôt que de la capacité, cela menace des protections durement gagnées bien au-delà de l'armée. L'argument selon lequel les Américains transgenres compromettent l'efficacité militaire et la cohésion unitaire – malgré des preuves claires du contraire – est similaire aux arguments utilisés pour justifier la discrimination sur le lieu de travail.

Considérez les membres du service que nous représentons dans un défi qui vient de se soustraire à la nouvelle interdiction du président Trump. Un pilote de marine décoré. Un capitaine des forces spéciales avec une étoile de bronze. Un sergent de renseignement protégeant les troupes sur le terrain. Ils ont fait leurs preuves selon les mêmes normes rigoureuses que tous les autres militaires. Leurs unités reposent sur leurs compétences et leur expérience. Pourtant, soudainement, ils sont confrontés à la libération non pas parce qu'ils ont échoué à leurs fonctions mais à cause des vents politiques qui se déplacent à Washington. La perte de ces militaires expérimentés endommage l'efficacité militaire et sape la sécurité nationale. Leurs unités perdront des dirigeants de confiance et une expertise critique qui ont pris des années à se développer.

Mais ce n'est pas seulement les militaires. Si nous acceptons que l'identité seule peut disqualifier quelqu'un du service – malgré la satisfaction de toutes les normes physiques, médicales et de performance – ces mêmes risques logiques se propagent à d'autres professions. Les pompiers transgenres, les policiers, les travailleurs de la construction, les EMT – toute profession ayant des normes physiques ou des exigences de sécurité pourrait devenir une cible pour des politiques discriminatoires similaires. Et une fois que les exclusions basées sur l'identité s'installent, elles s'arrêtent rarement dans un groupe – les travailleurs transgenres aujourd'hui, les lesbiennes, les gays, les bisexuels et les femmes demain.

Notre communauté sait trop bien comment la discrimination dans une arène permet la discrimination partout. Quand ne demandez pas, Don't Tell était en vigueur, cela n'a pas simplement blessé les membres du service LGB – cela a renforcé le message toxique que le fait d'être gay était incompatible avec l'honneur, l'intégrité et le service au pays. Son abrogation a prouvé que les préjugés anti-gay étaient basés sur des mythes, pas des faits. Il a aidé à démanteler les obstacles à l'égalité LGBTQ dans toute la société.

La lutte d'aujourd'hui sur le service militaire transgenre est également essentielle. Si le biais peut l'emporter sur la compétence a démontré des compétences dans l'armée – où les normes de performance sont cristallines et la cohésion unitaire dépend du jugement des gens par leurs actions – cela établit un précédent dangereux pour chaque lieu de travail en Amérique.

Nous avons déjà montré une fois avant que l'interdiction des troupes transgenres ne sert à rien. Les politiques discriminatoires ne se contentent pas de nuire actuellement aux troupes – elles signalent à toute une génération de recrues potentielles que les valeurs militaires ne s'alignent pas avec les leurs. Les jeunes Américains d'aujourd'hui, qui ont grandi en apprenant et en travaillant aux côtés de leurs pairs transgenres, s'attendent à servir dans une force fondée sur le mérite qui juge les gens de leurs capacités, pas leur identité.

Ces enjeux vont bien au-delà de la préparation militaire. Il s'agit de savoir si nous permettons aux politiciens de ressusciter les anciens préjugés sous de nouvelles formes, sapant des décennies de progrès vers l'égalité du lieu de travail. L'interdiction militaire peut cibler aujourd'hui les troupes transgenres. Pourtant, son ombre se profile sur chaque sphère de la vie américaine – nos lieux de travail, nos écoles, nos espaces publics, notre statut même en tant que membres égaux de notre société.

Lorsqu'elle est exposée à des preuves et à la vérité, la discrimination se déchaîne dans un examen judiciaire. Nous sommes à nouveau prêts pour ce combat – pas seulement pour les Américains transgenres qui servent avec l'honneur, mais pour tous ceux qui croient que cette capacité, et non l'identité, devrait déterminer l'opportunité.

Jennifer Levi est directrice principale des droits transgenres et queer chez GLBTQ Advocates et défenseurs (Glad Law). Shannon Minter est la directrice juridique du National Center for Lesbian Rights (NCLR). Les deux organisations ont également dirigé la contestation judiciaire de l'interdiction militaire transgenre lors de la première administration Trump.



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