
Un nouveau livre retrace 50 ans de batailles juridiques LGBTQ+ marquantes
Lambda Legal, la plus ancienne organisation juridique à but non lucratif dédiée au soutien des droits des personnes LGBTQ+ et des droits des personnes vivant avec le VIH, publiera son tout premier livre de table intitulé Plaider en faveur de l’égalité : 50 ans de jalons juridiques dans l’histoire LGBTQ+ le 29 octobre 2024.
Le livre est rédigé par Jennifer C. Pizeer, avocate principale de Lambda Legal, et par la politologue Ellen An Andersen de l'Université du Vermont. Plaider en faveur de l’égalité « ouvre les archives de Lambda Legal pour présenter un livre commémoratif richement illustré célébrant 50 ans de plaidoyer pionnier », indique une annonce pour le livre.
« Ce livre témoigne de la quête incessante de l’égalité et de la justice pour tous, sans distinction de sexe ou d’orientation sexuelle. Cela nous rappelle tout le chemin parcouru, que le travail est loin d'être terminé et que nous savons comment l'emporter malgré les temps difficiles », a déclaré Jennifer C. Pizer, directrice juridique de Lambda Legal.
Plaider en faveur de l’égalité couvre une variété de cas marquants qui ont affecté les droits des personnes LGBTQ+ aux États-Unis, notamment les droits liés à l'éducation, à l'emploi, au mariage, aux soins de santé, au logement et au service militaire.
Voici des exemples des affaires judiciaires examinées dans le livre :
- Nabozny c. Podlesny (1996) : La victoire décisive selon laquelle les responsables des écoles doivent protéger les élèves du harcèlement anti-LGBTQ+ persistant plutôt que de supposer que « les garçons resteront des garçons ».
- Lawrence c.Texas (2003) : Décriminalisation de l'intimité consensuelle privée entre personnes de même sexe dans tout le pays, annulant les lois de l'État sur la sodomie et ouvrant la voie au progrès des droits civiques LGBTQ+.
- Taylor c.Rice (2008) : A forcé le service extérieur américain à cesser de discriminer de manière irrationnelle les candidats à un emploi vivant avec le VIH.
- Glenn c.Brumby (2011) : a établi que la discrimination fondée sur l'identité de genre viole la loi fédérale sur la non-discrimination en matière d'emploi, le titre VII de la loi sur les droits civils.
- Obergefell c.Hodges (2015) : Légalisation du mariage homosexuel aux États-Unis, affirmant que les couples LGBTQ+ ont le droit constitutionnel de se marier.
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