Un enseignant de Virginie licencié pour avoir refusé d'utiliser les pronoms d'un élève trans reçoit 575 000 $
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Un enseignant de Virginie qui a intimidé un élève hors de sa classe en refusant d'utiliser ses pronoms corrects a reçu 575 000 $.
Peter Vlaming, ancien professeur de français au lycée de West Point, a intenté une action en justice en 2019 après avoir été licencié pour avoir discriminé un élève en refusant d'utiliser ses pronoms malgré des ordres directs. La poursuite affirmait que «sa conscience et sa pratique religieuse l'empêchent de mentir intentionnellement, et il croit sincèrement que désigner une femme comme un homme en utilisant un pronom objectivement masculin équivaut à mentir».
L'élève, qui était alors en neuvième année, a porté plainte avec le soutien de ses parents après le refus véhément de Vlaming de faire référence à lui avec précision après sa transition. Bien que Vlaming ait accepté d'utiliser le nouveau nom de l'élève, celui-ci a finalement dû se retirer de la classe de Vlaming après que l'enseignant ait continué à le rabaisser et à nier qu'il était un garçon.
Le conseil scolaire de West Point a voté 5-0 pour licencier Vlaming, la surintendante Laura Abel déclarant à l'époque que sa « discrimination conduit à créer un environnement d'apprentissage hostile. Et l'élève l'avait exprimé. Le parent l'avait exprimé ».
L'administration du gouverneur républicain Glenn Youngkin a publié en 2023 des politiques du ministère de l'Éducation qui exigent que les élèves soient traités en fonction de leur sexe à la naissance. Les lignes directrices stipulent qu'à moins qu'un parent ne soumette une demande écrite, les enseignants et autres membres du personnel scolaire ne peuvent pas désigner un élève par un nom différent ou utiliser des pronoms préférés. Les politiques exigent également que les élèves utilisent les installations scolaires qui correspondent au sexe indiqué dans leurs dossiers officiels.
Vlaming était représenté par l'Alliance Defending Freedom (ADF), un groupe surnommé « armée légale chrétienne » par son fondateur, qui s'oppose depuis longtemps à la protection des droits civiques des personnes LGBTQ+ et a été surnommé par le Southern Poverty Law Center comme un groupe. groupe haineux.
Le groupe, qui estime que le « programme homosexuel » détruira le christianisme et la société, a joué un rôle central dans plusieurs affaires impliquant l'accès à l'avortement et les droits LGBTQ+, y compris l'affaire de la Cour suprême. Dobbs c. Jackson's Women's Health Organization, qui a annulé le droit à l'avortement à l'échelle nationale, ainsi que Masterpiece Cakeshop c. Colorado et 303 Creative, Inc. contre Elenisqui a validé la discrimination contre les clients LGBTQ+ sur la base d'opinions religieuses.
