Un éditeur trans poursuit DreamWorks pour harcèlement sur Bad Guys 2

Article publié le 17 mars 2026 à 11h22

Un monteur qui a travaillé sur le film d'animation Les méchants 2 poursuit deux grandes sociétés de divertissement à l'origine du projet – DreamWorks Animation et NBCUniversal Media – alléguant une discrimination anti-trans pendant la production du film.

Parker Goldsmith, qui est transgenre, a déposé une plainte procès contre les entreprises de Californie tribunal d'État la semaine dernière, aux côtés de plusieurs personnes qui ont travaillé sur le film, dont l'ancien monteur John Venzon.

Goldsmith allègue que tout au long de la production, Venzon les a soumis à plusieurs reprises à du harcèlement lié à leur identité de genre. Selon la plainte, Venzon a utilisé le nom mort de Goldsmith, leur a envoyé des mèmes non sollicités sur les personnes transgenres, a posé des questions invasives sur leur transition médicale et leur vie personnelle et a fait des remarques sexuellement inappropriées.

Le procès décrit le comportement comme « grave, envahissant, et importun harcèlement » que créé un hostile travail environnement pendant le production de le Travaux de rêve suite.

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Goldsmith allègue également que Venzon les distinguait fréquemment devant ses collègues en discutant de leurs pronoms et de leur identité de genre et en posant des questions personnelles sur leur transition. Dans certains cas, indique la plainte, Venzon a posé des questions intrusives sur le traitement hormonal et fait des blagues sur les corps transgenres.

Selon à le dépôt, Orfèvre signalé le conduire à superviseurs multiple fois avant finalement escalade le problème à humain ressources.

Venzon a été viré du film en mars 2024, Law360 signalé. À ce stade, Goldsmith avait déjà commencé à travailler à distance sur le film après avoir fait part de ses inquiétudes concernant les ressources humaines, selon le procès.

Mais le procès allègue que l'environnement de travail ne s'est pas amélioré après la plainte. Goldsmith affirme que les collègues et les superviseurs ont continué à discuter ouvertement de l’enquête RH et à se moquer des références aux ressources humaines qui circulaient parmi le personnel, créant ce que le procès décrit comme un « environnement de représailles ».

Orfèvre continué à travailler sur Les méchants 2 jusqu'à la fin de la production en mai 2025. Cependant, le procès allègue qu'après avoir signalé le harcèlement, les entreprises ont cessé de leur offrir de nouvelles opportunités de travail malgré les multiples ouvertures pour lesquelles ils étaient qualifiés.

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Goldsmith demande une indemnisation pour détresse émotionnelle, dommages-intérêts punitifs et autres pertes. Le procès demande également au tribunal d'exiger des entreprises qu'elles disciplinent les dirigeants responsables et qu'elles fournissent une formation spécialisée en milieu de travail aux employés impliqués dans la production.

Les représentants des médias des deux sociétés ne sont pas immédiatement revenus L'avocat demandes de commentaires.

Un avocat de Goldsmith a déclaré que l’affaire se résume à « leur droit de travailler dans un environnement exempt de harcèlement et d’hostilité fondée sur le sexe, le genre, l’identité de genre et l’expression de genre ».

« L'industrie du divertissement est depuis longtemps aux prises avec ces problèmes », a écrit l'avocat Eliot Rushovich dans un courriel adressé à L'avocat. « Même si s’exprimer peut comporter de réels risques professionnels, notre client a estimé que ces droits étaient trop importants pour garder le silence. »

Cet article a été rédigé dans le cadre du programme de bourses Future of Queer Media de My Gay Prides, soutenu par un généreux don de Groupe de médias Morrison. Le programme aide à soutenir la prochaine génération de journalistes LGBTQ+.