Tractor Supply cède à l'homophobie et au sectarisme d'extrême droite et abandonne tout soutien aux LGBTQ+

Tractor Supply cède à l'homophobie et au sectarisme d'extrême droite et abandonne tout soutien aux LGBTQ+

Tractor Supply Co., le détaillant d'aliments pour animaux et de produits agricoles basé au Tennessee, a abandonné toutes les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion à la suite d'un déluge de pressions de la part d'activistes d'extrême droite, ce qui constitue un changement frappant et troublant.LGBTQ+, les communautés noires et autres communautés minoritaires ont déclenché un débat vigoureux sur le rôle desociétés en favorisant des environnements inclusifs et l’influence de l’extrémisme politique sur la politique des entreprises.

Les changements incluent l’arrêt des soumissions de données à l’ Campagne des droits de l'hommerecentrant les groupes d'engagement des membres de l'équipe sur le mentorat et le réseautage, éliminant les rôles DEI, abandonnant les objectifs DEI actuels et déplaçant l'accent environnemental des émissions de carbone vers la conservation des terres et de l'eau. L'entreprise cessera de parrainer des activités non commerciales telles queFierté fêtes etvote campagnes.

« À l’avenir, nous veillerons à ce que nos activités et nos dons soient directement liés à nos activités. Par exemple, cela signifie que nous nous concentrerons davantage sur les priorités de l’Amérique rurale, notamment l’éducation agricole, le bien-être animal, les causes des anciens combattants et le fait d’être un bon voisin », a déclaré Tractor Supply dans un communiqué.

Le PDG Hal Lawton a envoyé un courrier électronique aux employés au sujet de ces changements radicaux, exprimant la nécessité de se réaligner sur les valeurs fondamentales. « Il est devenu clair pour moi au cours des dernières semaines que certaines des mesures que nous avons prises en tant qu'entreprise nous ont fait dévier du cap, perdant notre équilibre alors que nous travaillons pour servir et refléter les valeurs et les perspectives de tous nos clients et membres de notre équipe. – ceux qui nous tiennent tant à cœur », a écrit Lawton.

« Nous sommes passionnés par le fait d'être de bons voisins dans nos villes natales, car sans vous, nous ne serions pas ce que nous sommes. Il est impératif pour nous que l'argent durement gagné de nos clients serve à prendre soin des membres de notre équipe et des communautés que nous aimons tous. En nous soutenant, nous avons investi des millions de dollars dans les causes des anciens combattants, les interventions d'urgence, les refuges pour animaux, les foires d'État, les rodéos et les marchés de producteurs. Nous avons également investi dans l’avenir de l’Amérique rurale. Nous sommes le plus grand partisan de la FFA et entretenons des relations de longue date avec les 4-H et d’autres organismes éducatifs. Nous travaillons dur pour être à la hauteur de notre mission et de nos valeurs chaque jour et représenter les valeurs des communautés et des clients que nous servons. Des clients nous ont dit que nous les avions déçus. Nous avons pris en compte ces commentaires », a écrit la société.

Le catalyseur de ce retrait d'entreprise est apparu le 6 juin lorsque l'influenceur d'extrême droite Robby Starbuck a lancé une critique sur X (anciennementTwitter) ciblant les dons politiques et les pratiques d'entreprise de Tractor Supply.

« Il est temps de dénoncer Tractor Supply », a commencé Starbuck, énumérant des griefs tels que « la formation LGBTQIA+ pour les employés, le financementfierté/traîner « Des événements, un conseil DEI, le financement des changements de sexe, l'activisme pour le changement climatique, les décorations du mois de la fierté au bureau, les pratiques d'embauche DEI et les événements LGBTQIA+ au travail. » Il a accusé le PDG de l'entreprise, Hal Lawton, de promouvoir des « priorités éveillées » qui ne correspondent pas à la clientèle de Tractor Supply. Starbuck a exhorté ses partisans à contacter le siège social de Tractor Supply et à faire connaître leur opposition.

Amplifié par Libs of TikTok, un compte d'extrême droite dirigé par Chaya Raichik, le message de Starbuck a rapidement gagné du terrain, conduisant à de nombreux appels au boycott. Jeudi, Tractor Supply a annoncé qu'elle démantelerait tous les efforts de DEI. « Les clients nous ont dit que nous les avions déçus. Nous avons pris ces commentaires à cœur », a écrit la société dans son communiqué.déclaration.

Après que la nouvelle du changement a commencé à se répandre, les clients indignés ont inondé les réseaux sociaux de l'entreprise, ce qui a conduit l'entreprise à désactiver les commentaires sur ses plateformes. Lawton a changé son profil X en privé.

Dans une tentative d'effacer son héritage de diversité, Tractor Supply a supprimé tout contenu lié à la DEI de son site Web. Cependant, la Wayback Machine Les archives Internet révèlent une entreprise qui a autrefois défendu une culture inclusive. La page archivée indiquait : « Nos valeurs nous guident dans la façon dont nous nous traitons les uns les autres en tant que membres de l'équipe et dans la manière dont nous créons un environnement accueillant pour tous ceux que nous servons, y compris les uns les autres, nos clients et nos communautés. » L'entreprise a fièrement soutenu des groupes de diversité d'employés tels que Afro-Américains sur le RISE, Asian Pacific Life Out Here, Fuerte Juntos : Strong Together – Hispanic TMEG, LGBTQ+ You Belong OUT Here, Veterans Group, Women Out Here et Young Professionals.

Avant le changement radical de citoyenneté d'entreprise, HRC avait attribué à Tractor Supply une note de 95 sur 100 dans son rapport 2023 Indice d’égalité en entrepriseTractor Supply a reçu 5 points sur 5 pour la protection des employés, notamment une politique qui couvre l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Elle a obtenu 50 points sur 50 pour les avantages sociaux inclusifs, soutenant l'équivalence des avantages médicaux et sociaux pour les conjoints et partenaires de même sexe et de sexe différent, les avantages liés à la constitution d'une famille et l'égalité de couverture médicale pour les personnes transgenres. L'entreprise a également fourni un guide des avantages LGBTQ+ à ses employés. Pour la formation interne et la culture inclusive, Tractor Supply a obtenu 25 points sur 25 pour la formation LGBTQ+, les efforts de collecte de données, les directives sur la transition de genre et la mise en place d'un groupe de ressources pour les employés LGBTQ+. L'entreprise a obtenu 15 points sur 20 en matière de responsabilité sociale d'entreprise pour la sensibilisation et l'engagement envers la communauté LGBTQ+ au sens large.

Starbuck a célébré la décision de l'entreprise en publiant : « Une victoire massive à signaler. J'ai exposé l'agenda woke au siège social de @TractorSupply pendant 3 semaines. Maintenant, ils ont réagi. X est l'endroit où les véritables rapports et les changements se produisent. »

LeCampagne pour les droits de l'homme a dénoncé cette décision, Eric Bloem, vice-président des programmes et du plaidoyer d'entreprise, critiquant la décision de l'entreprise dans une déclaration à L'Avocat.

«Tractor Supply Co tourne le dos à ses propres voisins avec cette décision à courte vue. Les personnes LGBTQ+ vivent dans tous les codes postaux de ce pays, y compris dans les communautés rurales. Des entreprises de tous les secteurs travaillent en étroite collaboration avec nous pour s'assurer que leurs employés et leurs clients sont respectés, valorisés et qu'ils peuvent faire le travail pour leur personnel et leurs actionnaires. Céder aux extrémistes d’extrême droite ne fera que nuire aux mêmes personnes sur lesquelles comptent ces entreprises.

La présidente et directrice générale de GLAAD, Sarah Kate Ellis, a exprimé sa déception face à l'annonce de Tractor Supply dans une déclaration à L'Avocat.

« Les personnes LGBTQ des zones rurales devraient se sentir en sécurité dans leur communauté et dans les magasins où ils font leurs achats », a-t-elle déclaré. « La capitulation embarrassante de Tractor Supply face aux petits caprices des extrémistes anti-LGBTQ met l'entreprise hors de contact avec la grande majorité des Américains qui soutiennent leurs amis, leur famille et leurs voisins LGBTQ. Aucune entreprise ne devrait être fière d’abandonner les valeurs américaines de liberté, d’égalité et d’engagement civique.

Ellis a souligné que les personnes LGBTQ+ ont de l’argent à dépenser et que les soutenir est bon pour les affaires. « C’est un message épouvantable, pendant le mois de la fierté, de voir une entreprise rurale faire tout son possible pour nuire à ses clients et employés LGBTQ », a-t-elle écrit.

John Boyd, fondateur de la National Black Farmers Association, a également exprimé sa consternation. « Je pense que c'est un pas en arrière, surtout pour les agriculteurs noirs. Cela envoie un mauvais signal dans la mesure où les entreprises font davantage en matière de diversité », a déclaré Boyd. L'avocat. «Quand vous utilisez le mot remonter et (pour vous-même ajouter) Noir dans la même phrase, c'est toujours mauvais. Et si nous allions de l’avant et incluions tout le monde ?

Boyd, qui possède une ferme en activité de 2 000 acres à Virginie et les magasins de Tractor Supply, a eu des discussions avec l'entreprise et a déclaré avoir contacté Lawton après avoir pris connaissance des développements de L'avocat« J'ai contacté M. Lawton et je lui ai envoyé un e-mail à ce sujet. Je n'ai pas eu de réponse, mais j'aimerais certainement en parler au président », a déclaré Boyd. « J'ai un appel avec eux la semaine prochaine. »

Boyd a souligné la présence d'agriculteurs noirs à travers le pays et l'incongruité de la position de Tractor Supply avec la réalité vécue par divers agriculteurs à l'échelle nationale. « Les agriculteurs noirs existent partout. Nous sommes dans des communautés rurales; nous sommes dans des communautés urbaines. Cette décision de Tractor Supply ne reflète pas la réalité diversifiée de la communauté agricole », a déclaré Boyd.

Selon le ministère américain de l'Agriculture, environ 45 000 agriculteurs noirs vivent aux États-Unis, ce qui représente environ 1,3 % des 3,4 millions d'agriculteurs du pays.

Il a également souligné les problèmes systémiques au sein du secteur agricole, soulignant qu'il reste l'un des métiers les plus ségrégués aux États-Unis. « C'est bien d'exclure des gens des prêts ou de dire que nous n'embauchons pas de Noirs, mais dès que vous essayez de régler le problème par race, les gens ne veulent pas que vous fassiez cela », a déclaré Boyd. « Dans ce pays, vous pouvez faire de la discrimination fondée sur la race, mais dès que vous essayez de régler ce problème en fonction de la race, les gens ne veulent pas que vous fassiez cela. »

Les statistiques sur les agriculteurs LGBTQ+ sont moins complètes, mais selon un rapport Selon le Movement Advancement Project, environ trois millions de personnes LGBTQ+ ou plus vivent dans les zones rurales américaines. Le rapport note également que les personnes LGBTQ+ rurales sont moins susceptibles de bénéficier de protections explicites contre la discrimination et sont plus susceptibles de vivre dans des zones où les personnes LGBTQ+ vivent dans des zones rurales. religieux les lois d’exemption qui peuvent permettre aux prestataires de services de faire de la discrimination.

Un porte-parole de l'organisation nationale Future Farmers of America a commenté la situation à L'Avocat.

« L’organisation nationale de la FFA s’engage à favoriser un environnement accueillant, solidaire, engageant et axé sur la croissance pour tous les étudiants. Nous accordons la priorité au bien-être de nos membres et luttons activement contre les préjugés tout en promouvant une culture d’inclusion où chaque individu est respecté, traité avec dignité et valorisé pour son identité unique », a écrit le porte-parole dans un courriel.

Tractor Supply n’a pas répondu à L'avocat demande de commentaire.

« C’est une victoire massive pour la raison et la plus grande victoire en matière de boycott de notre vie », s’est réjoui Starbuck.



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