Regarder : Jon Stewart se déchaîne sur les entreprises à cause du « pinkwashing » avide de la fierté et c'est tellement SATISFAISANT
Jon Stewart n'a jamais eu peur de dénoncer les homophobes. Alors que la communauté LGBTQ+ célèbre le mois de la fierté, Jon Stewart profite de ce mois de juin pour célébrer le mois de Wrathful Allie. Le comédien a passé du temps dans l'épisode de lundi soir de Le spectacle quotidien s’en prendre aux entreprises qui ont été un peu trop désireuses de déguiser leur participation au Corporate Greed Month en soutien à la communauté LGBTQ+.
« Le Mois de la fierté est, bien sûr, cette période de l'année où les entreprises se réunissent et exploitent financièrement la lutte des homosexuels depuis des décennies pour l'acceptation et l'égalité », a expliqué Stewart. « Tu te souviens quand tu as été renvoyé de ton emploi à la banque après avoir été démasqué ? Eh bien, Burger King le fait, avec un hamburger qui a deux petits pains en bas ! »
Avec l'aimable autorisation de Burger King/Instagram
« Ouais, ce n'est pas un maquillage amusant », dit-il à propos de cette publicité très réelle (et supprimée depuis) de la page Instagram de Burger King Autriche.
Stewart ne cède pas. « Marqué par la thérapie de conversion ? Skittles sort une version incolore de Skittles ! » Annonce affichant une version en niveaux de gris des émissions de bonbons. La publicité fait un zoom avant pour mettre en évidence la justification du gadget, une ligne sur l'emballage sous le logo qui dit « Un seul arc-en-ciel compte pendant la fierté ».
« Et puis il y a cette publicité montrant une famille surmontant les profondes valeurs conservatrices d'un père », poursuit Stewart. « Et pendant que vous le regardez, essayez de deviner exactement ce qu'ils vendent. » Il diffuse la publicité qui est d'une manière ou d'une autre déconcertante pour les Oreos.
Stewart joue la version de 30 secondes de la publicité Oreo, celle qui aurait été diffusée à la télévision. En essayant de le trouver en écrivant ceci, j'ai trouvé que la version complète est stupéfiante. 2 minutes et 57 secondes. Jouer l'intégralité de près de 3 minutes aurait été un choix horrible pour Le spectacle quotidien pour des raisons évidentes, mais wow ! Découvrir qu'Oreo a essentiellement réalisé ce qui est un court métrage limite pour Pride fait vraiment ressortir le point que Jon Stewart fait valoir.
Quoi qu’il en soit, Stewart estime alors qu’il est enfin temps de se lancer dans Target. « Target est apparemment moins fier de la Pride cette année. Mais pourquoi? » Stewarts feint l'ignorance pour poser la question. La société a déjà reçu de nombreuses réactions négatives pour avoir considérablement réduit sa collection de fierté cette année, mais Stewart a estimé qu'elle n'en avait pas assez.
« Mais c'est le fardeau que doivent supporter les entreprises », dit-il. Ils se soucient presque trop de la condition humaine, se retrouvant souvent dans la ligne de mire des idéologues fondamentalistes. Mais ils restent fidèles à leurs valeurs, parfois pendant quelques mois.
Stewart continue ensuite en critiquant les entreprises pour leur lâcheté sur d'autres questions, y compris l'année dernière lorsque Bud Light a diffusé une publicité sur TikTok mettant en vedette l'influenceur trans Dylan Mulvaney, puis a rétracté la publicité et a plutôt tenté de reconquérir les conservateurs maintenant en colère avec une nouvelle publicité dans seulement deux petites semaines. « Le cadeau d'excuses destiné aux gens mécontents de Budweiser est-il une Budweiser ? Curieux », souligne-t-il.
L’animateur fait de son mieux pour nous encourager tous à garder espoir. « Ne soyez pas triste », dit-il, « car cela ne fait que suivre une longue lignée de vaines flatteries des entreprises destinées à vous convaincre que non seulement les entreprises sont des gens, mais aussi de bonnes personnes, des gens honnêtes qui se soucient des maux systémiques. de cette grande nation.
Stewart ne fait que souligner quelque chose que de nombreux membres de la communauté LGBTQ+ et d’autres communautés marginalisées disent depuis des années : les entreprises ne peuvent pas définir ou diriger des mouvements intrinsèquement liés à la libération. Stewart évoque également l’hypocrisie de la participation des entreprises au mouvement Black Lives Matter, soulignant à quel point l’engagement des entreprises en faveur de la diversité est systématiquement et universellement superficiel.
En fin de compte, cela ne devrait pas avoir d’importance dans le sens où la Pride, et le mouvement de libération queer dans son ensemble, ne devraient pas se soucier des intérêts ou de l’opinion des entreprises ce mois-ci ou tout autre mois. «Pourquoi nous permettons-nous de nous inquiéter de savoir si les sociétés multinationales géantes sont pro-gay ou si elles ont des valeurs américaines traditionnelles ?» se demande-t-il, comme nous le devrions tous également. « Parce que les entreprises n’ont qu’une seule valeur : la valeur actionnariale. C'est tout ce qu'ils ont.
Regardez le segment complet ci-dessous.
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