Le Trevor Project, l'organisation de prévention du suicide LGBTQ+, annonce la nomination de Jaymes Black comme nouveau PDG

Le projet Trevor a nommé Jaymes Black comme nouveau PDG.

Dans un communiqué publié mercredi, l'organisation, qui cherche à prévenir le suicide chez les jeunes LGBTQ+, a déclaré que Black était un « leader accompli » avec des décennies d'expérience, soulignant son expérience dans la création de coalitions, la collecte de fonds et le franchissement du clivage entre les organisations à but non lucratif et à but lucratif. Black, qui utilise les pronoms ils/elle/il et s'identifie comme une lesbienne non binaire, sera la première PDG noire et non binaire du groupe.

« Prendre le poste de PDG de The Trevor Project est un honneur unique. Je suis plus qu'enthousiaste à l'idée de continuer à travailler au sein du mouvement LGBTQ+ dans ce nouveau rôle, et en même temps, je sais que ce travail n'est pas facile », a déclaré Black dans un communiqué. L'Avocat« À l’heure actuelle, le Trevor Project – et les jeunes LGBTQ+ que nous aidons – sont confrontés à des défis historiques. Chaque année semble apporter un volume record de lois anti-LGBTQ+ aux États-Unis, et les identités mêmes des personnes queer et trans continuent d’être utilisées comme arguments politiques. Malgré ces défis, je reste optimiste quant au chemin à parcourir et à l’avenir des jeunes LGBTQ+. »

Black prendra ses fonctions le 15 juillet. La cofondatrice et membre du conseil d'administration Peggy Rajski occupe le poste de PDG par intérim depuis 2022, date à laquelle le conseil d'administration du Trevor Project a démis Amit Paley de ses fonctions de PDG. Rajski servira de conseiller spécial auprès du PDG pendant la transition de direction.

« Depuis plus de 26 ans, The Trevor Project fournit des services de prévention du suicide et d’intervention de crise de haute qualité et salvateurs à nos chers jeunes LGBTQ+ », a déclaré Rajski dans le communiqué. « Lorsque j’ai fondé l’organisation en 1998, je n’aurais jamais imaginé qu’elle atteindrait de tels sommets. Je sais que Jaymes – et son parcours distingué – guideront l’organisation dans sa prochaine phase, poursuivant notre travail essentiel de soutien aux jeunes LGBTQ+ pour les générations à venir. »

Le changement de direction intervient après les récents troubles survenus au sein du Trevor Project. L'année dernière, l'organisation a licencié un certain nombre de travailleurs et d'entrepreneurs. Elle a également été accusée de pratiques antisyndicales.

Cette situation survient également à un moment où les jeunes homosexuels sont victimes d'attaques sans précédent. Entre l'interdiction des soins de réaffirmation de genre pour les mineurs et les lois permettant de dénigrer, de dénoncer ou d'exclure les étudiants homosexuels, 90 % des jeunes LGBTQ+ ont déclaré que leur bien-être avait été affecté négativement par les politiques récentes, selon l'enquête nationale américaine 2024 du Trevor Project sur la santé mentale des jeunes LGBTQ+.

L'Union américaine pour les libertés civiles a recensé plus de 500 lois anti-LGBTQ+ rien que cette année.

D’autres dirigeants d’organismes à but non lucratif LGBTQ+ ont salué l’annonce de l’adhésion de Black au projet Trevor.

« Notre mouvement est confronté à un moment urgent où nous devons à la fois répondre aux besoins de notre peuple aujourd'hui et lutter pour un avenir dans lequel il existe des lois, des politiques et le type de représentation qui nous permettent d'être libres », a déclaré Kelley Robinson, présidente de la Human Rights Campaign, dans un communiqué. « C'est également un moment décisif alors que les dirigeants du mouvement cherchent à répondre aux demandes et à créer des organisations qui peuvent créer le type d'impact que nos communautés méritent. Jaymes le comprend particulièrement bien. »

« Avec une compréhension approfondie des besoins de notre communauté et un engagement fort envers la résolution innovante des problèmes, Jaymes guidera le projet Trevor pour relever les défis actuels et bâtir une organisation plus forte et plus résiliente », a déclaré Nadine Smith, cofondatrice et PDG d'Equality Florida.

Dans sa déclaration, Black a déclaré qu'elle était optimiste pour l'avenir.

« De nombreux membres de notre communauté continuent de se battre sans relâche pour ce qu’ils méritent : l’acceptation, l’égalité et la possibilité de vivre librement leur vie en étant eux-mêmes », a déclaré Black. « Des jeunes LGBTQ+ qui s’expriment lors des audiences des États contre les politiques néfastes dans leurs communautés, aux membres du personnel du Trevor Project qui travaillent 24 heures sur 24 pour être le système de soutien aux jeunes LGBTQ+ qu’ils auraient aimé avoir en grandissant, c’est notre communauté qui me donne de l’espoir. J’ai hâte de me lancer et de conduire Trevor dans son prochain chapitre de soutien aux jeunes LGBTQ+ partout dans le monde. »