Le président du conseil d’administration de Campus Pride explique quelle est la prochaine étape pour le groupe après l’éviction du PDG pour mauvaise gestion des finances

Un groupe de défense LGBTQ+ qui se concentre sur l’enseignement supérieur est confronté à un scandale impliquant des allégations d’irrégularités financières et le départ du PDG de l’organisation.

Dans une conversation avec L’avocat Mardi, Candis Cox, président du conseil d’administration de Campus Pride, basé en Caroline du Nord, a parlé de la réponse de l’organisation à un scandale de détournement financier impliquant son ancien PDG, Shane Windmeyer. L’interview fait suite à des développements rapportés pour la première fois parQnotesCarolinas, révélant l’utilisation abusive présumée des fonds par Windmeyer et le licenciement ultérieur.

Campus Pride, une organisation nationale à but non lucratif basée à Charlotte, a pour mission d’aider et d’élever les dirigeants étudiants et groupes de campus LGBTQ+ et alliés en proposant un développement du leadership et en plaidant pour des environnements plus inclusifs dans l’enseignement supérieur.

« Je peux confirmer que Shane n’est plus employé par Campus Pride », a déclaré Cox. L’avocat. Cependant, elle s’est abstenue d’entrer dans les détails spécifiques de la situation ou de toute implication des forces de l’ordre, invoquant la nécessité de maintenir la confidentialité sur les questions d’emploi internes. « Je ne peux pas spéculer sur la question de savoir si un crime a été commis car je ne suis pas membre des forces de l’ordre », a déclaré Cox.

Windmeyer est l’auteur d’un livre associé à L’avocat en 2006 appelé Le guide Advocate College pour les étudiants LGBT. Il est également largement reconnu à Charlotte et dans le sud-est pour ses performances en tant qu’artiste drag Buff Faye.

Le scandale a éclaté lorsqu’une enveloppe contenant des documents confidentiels a été déposée anonymement dans une librairie pour adultes, White Rabbit Books, qui partage un emplacement avec le Notes bureau – les documents, y compris les courriels et les dossiers financiers, alléguaient des pratiques financières inappropriées de la part de Windmeyer.

Windmeyer a admis une série d’erreurs de comptabilité et une utilisation inappropriée des fonds, y compris des dépenses personnelles imputées aux comptes de Campus Pride, selon Notes. Selon les documents, un accord de règlement obligeait Windmeyer à rembourser 100 000 $ à Campus Pride.

Dans sa conversation avec L’avocat, Cox a reconnu l’existence d’un accord de règlement. Cependant, elle n’a pas voulu confirmer l’exactitude de ces informations. Notes histoire.

« Je ne peux pas dire si l’intégralité de l’histoire est vraie ou non », a-t-elle déclaré.

Cox a souligné la nécessité pour Campus Pride de rétablir la confiance avec les donateurs et la communauté LGBTQ+.

« À l’heure actuelle, nous travaillons à approfondir les données historiques de l’organisation car nous souhaitons construire une infrastructure plus transparente », a expliqué Cox. Le conseil d’administration de l’organisation, composé de six membres, comprend quatre membres entièrement nouveaux qui tentent de faire face aux complexités du scandale, a-t-elle déclaré.

Cox a également abordé les implications les plus importantes de la situation pour le mouvement pour l’égalité LGBTQ+. Alors que Windmeyer était l’un des trois fondateurs de Campus Pride en 2001, Cox a déclaré que l’organisation était plus grande qu’une seule personne.

« Nous avons maintenant l’opportunité de redéfinir les choses et de permettre aux gens de voir qu’il existe de nombreuses forces du bien et du changement au sein de cette lutte globale pour l’égalité LGBTQIA+ », a-t-elle déclaré.

Développant les plans visant à rétablir la confiance, Cox a souligné l’importance de la transparence et de la responsabilité après le scandale.

« Je pense que le moyen le plus simple pour nous de démontrer cette confiance est de montrer ce que nous faisons et que cela a un coût. Et de cette façon, les gens savent que la confiance qu’ils nous accordent va vers quelque chose », a-t-elle déclaré. « J’aurais aimé que nous ayons des réponses maintenant. »

Cox a en outre discuté de l’importance de la participation et du soutien de la communauté pour surmonter ces défis.

« Nous encourageons les gens à venir et à s’approprier cela et à considérer cela comme leur organisation parce que c’est ainsi que nous voyons les choses », a-t-elle insisté. « Moi-même, ainsi que le reste de notre conseil d’administration, nous avons tous rejoint ce conseil parce que nous voulions faire partie de quelque chose qui faisait partie de notre communauté, et nous voulions aider à redonner à notre communauté. »

L’avocat a contacté Windmeyer pour lui poser des questions sur les allégations et son départ, mais n’a pas eu de réponse.