Le National Park Service annule l'interdiction de la fierté pour les employés en uniforme après la réaction de la communauté LGBTQ+
La secrétaire de l'Intérieur Deb Haaland a annulé vendredi une directive du National Park Service qui aurait interdit aux employés de participer à LGBTQ+ Mois de la fierté événements en uniforme. La politique initiale, publiée le 17 mai, a provoqué une réaction généralisée de la part de la communauté LGBTQ+.
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Le noteobtenu d'abord par Politique, avait déclaré que « les demandes d'employés demandant de participer en uniforme à divers événements et activités, y compris des événements non organisés par le NPS », étaient en contradiction avec la politique du parc. Cette décision a marqué un changement considérable par rapport à l'histoire de l'agence en matière de soutien à la visibilité LGBTQ+.
En réponse, Haaland a envoyé un e-mail à tous les employés du NPS vendredi après-midi, annulant la directive.
« Je veux m'assurer que chaque employé ait la possibilité de s'épanouir dans un environnement sûr, inclusif et respectueux », a écrit Haaland dans le message qui L'avocat obtenu.
L'e-mail de Haaland a souligné l'importance des mois d'accent spécial, qui incluent des célébrations de la fierté LGBTQ+.
« Une façon dont nous soutenons et célébrons qui nous sommes au ministère consiste à travers des programmes organisés autour de mois d'accent spécial, qui ont été identifiés par la proclamation présidentielle, les décrets et la loi publique pour garantir que les agences fédérales prennent des mesures positives pour offrir l'égalité des chances. dans tous les domaines d’emploi », a-t-elle écrit.
Haaland a demandé aux dirigeants du bureau de déterminer comment et quand participer à ces événements. « Cette directive entre en vigueur immédiatement », a-t-elle écrit.
Programmes d'accent spécial au ministère de l'Intérieur inclure célébrations pour les Indiens d'Amérique et les autochtones de l'Alaska, les Américains d'origine asiatique, les autochtones hawaïens/insulaires du Pacifique, l'emploi des Noirs, le programme fédéral pour les femmes, l'emploi des hispaniques, les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés, le 19 juin, la fierté LGBTQ+ et la Journée de l'égalité des femmes.
Haaland a demandé aux dirigeants du bureau de déterminer comment et quand participer à ces événements.
Pattie Gonia, militante pour le climat et artiste drag qui était apparue dans un vidéo promotionelle avec Haaland, qui est amérindien, en octobre pour célébrer la Journée des peuples autochtones, a organisé un appel à l'action après la révélation de la politique initiale.
Dans une déclaration à L'avocatPattie Gonia a salué les efforts des employés LGBTQ+ Park Service et a souligné la nécessité de mesures de protection pour éviter les préjugés dans l'approbation de la participation à l'événement de la Fierté.
« Nous communiquons avec nos contacts du service des parcs pour recueillir leurs commentaires sur cette mise à jour de la politique », a-t-elle écrit. « En attendant, nous félicitons les employés des services des parcs queer pour les efforts considérables qu’ils ont déployés pour obtenir ce renversement. Nous remercions le Service des parcs nationaux et la secrétaire de l'Intérieur Deb Haaland d'avoir écouté leurs employés ainsi que le grand public. Nous restons prudents quant à la manière dont la politique mise à jour sera mise en œuvre.
Pattie Gonia a souligné l'importance de mettre en œuvre des mesures de protection pour garantir que les employés et les groupes-ressources d'employés puissent faire appel de tout refus d'autorisation de participer à des événements, car les dirigeants locaux du parc pourraient avoir des opinions personnelles qui entrent en conflit avec la nouvelle politique.
GLAAD la présidente et directrice générale Sarah Kate Ellis a également félicité les employés qui se sont exprimés.
« Nos parcs nationaux et les fonctionnaires qui y travaillent sont des trésors appréciés par tous les Américains. Les employés devraient pouvoir exprimer leur soutien à la Fierté et à toutes les célébrations qui rassemblent les gens pour refléter la belle diversité de notre pays et de notre peuple », a déclaré Ellis. L'avocat. « Nous devons remercier les employés du Park Service qui ont dénoncé cette politique discriminatoire et qui travaillent chaque jour pour que chacun se sente le bienvenu et puisse profiter des parcs qui nous appartiennent à tous. »
Attachée de presse nationale du Campagne des droits de l'hommeBrandon Wolf, a également célébré l'annonce.
« C'est une bonne nouvelle », a déclaré Wolf L'avocat. « Le National Park Service joue un rôle crucial dans la reconnaissance et la célébration des personnes LGBTQ+, notamment en préservant des sites historiques comme Stonewall et en permettant à ses employés de participer à la Pride. Ces dernières années ont été marquées par une vague d'attaques anti-LGBTQ+ qui ont plongé les personnes LGBTQ+ dans une crise à travers le pays et il est important que l'administration Biden-Harris, la plus pro-égalité de l'histoire, continue de démontrer son soutien à la communauté.
L'avocat a contacté le ministère de l'Intérieur mais n'a pas immédiatement reçu de réponse samedi.
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