Le HRC célèbre 20 ans d’autonomisation des dirigeants noirs LGBTQ+ lors du sommet annuel du HBCU

La Human Rights Campaign Foundation et le programme Historically Black Colleges and Universities (HBCU) ont marqué une étape importante en novembre avec le 20e anniversaire du Sommet du leadership de l’organisation à Washington, DC. Cet événement a réuni 32 étudiants de l’HBCU, en se concentrant sur le développement de leurs capacités de leadership et le renforcement de leurs capacités. leur engagement en faveur de la défense et de l’inclusion LGBTQ+ sur leurs campus.

Réfléchissant à l’évolution du sommet, Leslie Hall, directrice du HBCU du HRC, a célébré son développement dans une conversation avec L’avocat.

« Nous avons vu le Sommet du leadership évoluer au cours des vingt dernières années, mais la seule constante a été le dévouement des étudiants et leur désir unifié de promouvoir le changement », a-t-il déclaré.

Une caractéristique notable du sommet était l’accent mis sur le développement de l’identité, un aspect essentiel pour de nombreux participants aux prises avec l’expression de soi.

« Un grand nombre de nos étudiants viennent d’endroits où ils ne peuvent pas être eux-mêmes… ils n’ont jamais vraiment été dans un espace qui les soutient et les inclut », a déclaré Hall.

Cette orientation est essentielle pour permettre aux étudiants d’explorer et d’affirmer leur identité dans un environnement stimulant.

L’impact transformateur du sommet a été clairement illustré à travers des histoires personnelles. Hall a raconté le parcours d’un homme transgenre du Spelman College.

« Juste avant la pandémie en 2019, nous avions un étudiant de Spelman qui était un homme trans, et ils ont fait la transition sur le campus de Spelman, qui est un collège réservé aux femmes », a raconté Hall. «Ils ont assisté au sommet du leadership et l’ont quitté, sont retournés sur le campus, ont fait de grandes choses sur le campus, mais ont obtenu leur diplôme, postulé pour un emploi, sont venus au HRC et y sont depuis lors.»

Le sommet a également intégré de manière unique la culture de la salle de bal dans son programme, offrant ainsi une expérience enrichissante et éducative.

« Au cours des cinq dernières années, nous avons inclus la salle de bal dans notre sommet sur le leadership », a expliqué Hall. « Cela reproduit leur capacité à travailler avec des personnes diverses qu’ils ne connaissent peut-être pas. »

Il a noté que cet aspect du sommet éduque non seulement les étudiants sur une facette essentielle de l’histoire LGBTQ+, mais améliore également leurs compétences collaboratives.

Le sommet s’est terminé avec le retour des participants sur leurs campus, dotés de compétences de leadership améliorées, d’un sentiment d’identité plus profond et d’un zèle renouvelé pour le plaidoyer et le changement, a déclaré Hall.