John Deere est la dernière entreprise à tourner le dos aux Noirs, à la communauté LGBTQ+ et aux femmes
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Dans un geste décourageant qui fait écho aux récentes actions de Tractor Supply Company qui s'est retirée des événements Pride, John Deere, le fabricant emblématique d'équipements agricoles, a abandonné ses initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, tournant ainsi le dos à ses employés noirs,LGBTQ+, et les femmes employées et clientes. L'annonce de mardi indique que l'entreprise ne soutiendra plus les « activités sociales ouculturel événements de « sensibilisation » et vérifiera son matériel de formation pour s’assurer qu’il est exempt de « messages à motivation sociale ».
« John Deere a été fondée au cœur de l'Amérique il y a près de 200 ans par un entrepreneur profondément engagé à fournir des produits innovants à ses clients. Nous sommes fiers de cet héritage, et il continue de nous motiver aujourd'hui », a déclaré l'entreprise dans un communiqué sur les réseaux sociaux.médias« Pour mieux servir nos clients et nos employés, Deere est toujours à l’écoute des commentaires et à la recherche d’opportunités d’amélioration. »
John Deere a également déclaré : « Nous ne participerons plus ni ne soutiendrons les défilés, festivals ou événements externes de sensibilisation sociale ou culturelle.Entreprise Les groupes de ressources se concentreront exclusivement sur le développement professionnel, le réseautage, le mentorat et le soutien aux efforts de recrutement de talents. Auditer tous les supports et politiques de formation imposés par l'entreprise pour garantir l'absence de messages à motivation sociale, tout en étant en conformité avec les lois fédérales, étatiques et locales. Réaffirmer au sein de l'entreprise que l'existence de quotas de diversité et l'identification des pronoms n'ont jamais été et ne sont pas une politique de l'entreprise.
Ce retrait intervient après des semaines de pression de la part des militants conservateurs, notamment menés par Robby Starbuck, qui a mené une campagne contre ce qu'il décrit comme « l'agenda éveillé » des entreprises américaines.selonLe Washington PostSuite à cette annonce, Starbuck a célébré la décision sur les réseaux sociaux, la déclarant une victoire dans la lutte contre la DEI.
La réaction a été immédiate et intense. Eric Bloem, vice-président des programmes et du plaidoyer des entreprises à l'Campagne pour les droits de l'hommea condamné la décision de John Deere comme étant « le résultat direct d'une attaque coordonnée d'extrémistes d'extrême droite contre les entreprises américaines ». John Boyd Jr., fondateur de la National Black Farmers Association, a appelé au boycott et à la démission du PDG de Deere, John C. May.
Au cours du mois de la fierté en juin, Tractor Supply, un autre grand détaillant, a annoncé qu'il réduirait considérablement ses programmes DEI à la suite d'une réaction conservatrice similaire.TennesseeL'entreprise basée à San Francisco a supprimé les postes DEI, a abandonné les objectifs DEI et a cessé de sponsoriser les festivals Pride et les initiatives de vote. Ces changements sont intervenus après une campagne sur les réseaux sociaux menée par Starbuck, qui a accusé l'entreprise de promouvoir des « priorités éveillées ». Les retombées de la décision de Tractor Supply ont suscité l'indignation des groupes de défense des droits civiques et ont conduit à des appels au boycott.
