Costco se situe selon les politiques de Dei, accuse des lobbyistes conservateurs d'un «programme plus large»

Costco se situe selon les politiques de Dei, accuse des lobbyistes conservateurs d'un «programme plus large»

Costco soutient ses politiques de diversité, d'équité et d'inclusion, accusant les lobbyistes conservateurs qui les poussent à les abandonner d'avoir un « programme plus large » qui n'est pas réellement bénéfique pour les affaires.

Le conseil d'administration du détaillant en gros a récemment voté à l'unanimité pour demander à ses actionnaires de rejeter une proposition qui cherchait à évaluer les risques supposés de ses pratiques DEI. Les actionnaires ont convenu, avec plus de 98% de vote pour rejeter la mesure lors d'une assemblée annuelle des dirigeants jeudi.

Présenté par un groupe de réflexion conservateur, le National Center for Public Policy Research, la proposition a cité la décision de la Cour suprême des États-Unis contre l'action positive et les autres sociétés qui ont depuis abandonné Dei après la pression des extrémistes en ligne.

Le conseil d'administration de Costco a écrit que «notre engagement envers une entreprise enracinée dans le respect et l'inclusion est approprié et nécessaire» et qu'un tel rapport «ne fournirait pas d'informations supplémentaires significatives à notre actionnaire». approprié, « et que » rien dans la proposition ne démontre le contraire. « 

« Le partisan professe les préoccupations concernant les risques juridiques et financiers pour la Société et ses actionnaires associés aux initiatives de diversité. La déclaration de soutien démontre que c'est le promoteur et d'autres responsables d'infliger du chargement aux entreprises ayant des défis aux programmes de diversité de longue date »,  » Le conseil a écrit. « Le programme plus large du promoteur ne réduit pas le risque pour l'entreprise mais la suppression des initiatives de diversité. »

Costco a noté que le NCPPR a publié un document intitulé «Équilibrer la salle de conférence» en 2022 qui a déclaré que les PDG et autres dirigeants d'entreprise qui sont «réveillés» et «durs-gauche» sont «hostiles à la République et à ses bénédictions de la liberté» et des «monstres éhontés qui sont prêts à sacrifier notre avenir pour leur confort. »

Plusieurs grandes entreprises américaines ont cité des quarts de travail politiques en annonçant la fin de leurs programmes DEI, plus récemment Amazon, Meta, McDonald's et Walmart. Donald Trump a publié un note Mardi, aux bureaux fédéraux, leur demandant de fermer les bureaux de la DEI, de résilier des contrats connexes et de placer les employés travaillant sur des initiatives de DEI en congé administratif.



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