Lavonnia Moore a consacré 15 ans à cultiver une bibliothèque en Géorgie rurale où chaque patron se sentait vu. Pourtant, en quelques jours en juin, la carrière du bibliothécaire a été bouleversée par l'indignation politique et les manœuvres silencieuses parmi les responsables du comté après avoir inclus un livre avec un personnage transgenre dans une exposition publique, selon les dossiers du gouvernement.

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Des enregistrements récemment publiés obtenus en vertu de la Georgia's Open Records Act et partageaient avec L'avocat Révèlent comment les dirigeants du gouvernement local dans le comté de Pierce ont déménagé rapidement et, avec une coordination apparente, pour licencier Moore après qu'un petit groupe de militants conservateurs s'est opposé à un livre pour enfants sur un enfant transgenre.

Le catalyseur était Quand Aidan est devenu frèreun livre d'images primé sur un garçon trans dont la famille attend un autre enfant. Un jeune lecteur avait sélectionné le livre pour un affichage de lecture d'été. Moore l'a inclus. Mais sa présence dans cet affichage de lecture a déclenché une modeste vague de plaintes, selon les enregistrements, ce qui a entraîné sa fin.

Parmi les personnes impliquées dans des discussions internes sur l'avenir de Moore figurent le commissaire du district 1 Troy Mattox, le commissaire du district 3 Randy Dixon, le commissaire du district 4 David Lowman, le directeur du comté Raphel Maddox, la généraliste des ressources humaines Elena Ryals, et le membre du conseil des bibliothèques Lana Blankenship, qui travaille également au département des finances du comté, révèlent les records.

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Les plaintes concernant Moore, toutes du 18 juin, étaient énergiques, chargées religieusement et remplies de points de discussion anti-trans circuits dans les cercles de droite. Dans un e-mail aux responsables du comté, Crystal Winn, résident local, qui a des antécédents d'activisme anti-LGBTQ + dans la région, a écrit que la bibliothèque faisait la promotion de la «manipulation mentale (également connue aujourd'hui sous le nom de viol mental) des enfants», accusant Moore de choisir le livre, «et personne d'autre».

Dans les 90 minutes, Lowman a répondu: «Merci. Je prévois de m'arrêter après le déjeuner aujourd'hui. Nous aurons d'autres discussions à ce sujet.»

À 11 h 18, Jackie Bennett a écrit: «Lavonnia doit être remplacée. La merde trans doit s'arrêter. Les enfants n'ont aucun intérêt mais qui y sont poussés par des adultes qui ne sont pas satisfaits d'eux-mêmes.» Lowman a offert son accord, répondant à 11 h 45, « Oui, monsieur. »

Kim Strickland a exhorté les officiels: «Ne permettez pas à l'idéologie nocive d'avoir accès à nos enfants sur notre montre», tandis que Christopher Dardis, à 9 h 25, a déclaré: «C'est un livre que ma famille aurait pu prendre en fonction de la couverture.

« Oui, monsieur. Je suis d'accord », a répondu Lowman à 11 h 47 une minute après que Dardis ait envoyé un courriel à Lowman, Dardis a envoyé le même e-mail à Mattox. Le soir, Mattox a envoyé un courriel à Dardis, écrivant à 18 h 12 que la «situation (était) prise en charge».

Dans les coulisses, les documents montrent une vague d'activité tout au long de la journée. Maddox a partagé une capture d'écran d'un appel conservateur à l'action contre Moore des médias sociaux, et Blankenship a répondu: « Oui, je la retirerais immédiatement. » Cet après-midi, à 13 h 40, Blankenship a envoyé un texto à Maddox: «Je viens de parler à Jeremy. Il voulait le soutien du conseil d'administration. Je lui ai dit que j'avais soutenu la décision à 100%. Ils l'ont licenciée.»

Blankenship a également été engagé dans les échanges rapides avec le représentant des ressources humaines du comté, envoyant des SMS à 8 h 31 le 18 juin, «Je suis tellement fou en ce moment», avec un emoji en colère. « Elle a besoin d'y aller immédiatement. »

Ryals s'est joint à nous, en répondant: «Je suis d'accord! Et c'est une gifle pour vous parce que vous avez travaillé très dur pour maintenir la paix et faire fonctionner les choses. Et maintenant que les choses se sont finalement calmées un peu, cela le retourne. Et il n'y a aucun moyen qu'elle ne soit pas au courant.»

Ryals a également diffusé des captures d'écran de l'Alliance pour la foi et la famille, le groupe conservateur local menant la charge pour purger les matériaux sur le thème des LGBTQ des bibliothèques. « Quelqu'un a envoyé cela à Randy », a-t-elle écrit, faisant référence à Dixon. Blankenship a répondu: «Raphael me l'a envoyé. Tout a commencé avec un autre livre exposé. Elle sait mieux.»

Les communications internes brossent un tableau des fonctionnaires répondant directement à la pression politique plutôt qu'à toute faute professionnelle. Moore, pour sa part, a déclaré qu'on lui avait dit qu'elle avait été licenciée uniquement pour «une mauvaise décision dans l'exercice de l'exercice du devoir».

Pourtant, la controverse a continué de gonfler. Le 20 juin, Jeremy Snell, directeur du système régional de bibliothèque régional de Three Rivers, avait déjà envoyé un e-mail aux membres du conseil de bibliothèque demandant s'ils étaient intéressés à appeler une réunion spéciale le jeudi ou vendredi suivant pour discuter de «la situation du personnel concernant Mme Lavonnia Moore». Il a rappelé au conseil d'administration qu'il tenait le pouvoir de voter sur la réintégration de Moore et a noté: «À ce stade, j'ai reçu plus de communication concernant la réintégration que moi concernant le numéro initial plus tôt cette semaine.»

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Les dossiers obtenus par le Georgia Recorder indiquent qu'environ quatre fois plus de personnes ont contacté des responsables du comté soutenant la réintégration de Moore en tant que ceux qui lui avaient demandé des licenciements.

Cependant, les responsables du comté de Pierce ont parlé du licenciement de Moore comme une fatalité. Blankenship a écrit à Maddox: «Je ne sais pas ce que vous voulez que je fasse? Suivi de «Merci pour la conversation. Je verrai ce que je peux faire pour essayer de calmer la situation.»

Le 24 juin, Maddox lui a envoyé un texto: «Bonjour, arrêtez-vous à la bibliothèque Pierce ce matin, nous avons environ 15 clients utilisant notre bibliothèque.» À quoi Blankship a répondu: «Nice. Même une mauvaise presse est bonne.»

Snell a dit plus tard au Enregistreur de Géorgie Qu'une réunion régulière du conseil des bibliothèques ait été prévue pour le 15 juillet, mais en raison d'un manque de quorum, une réunion spéciale serait probablement prévue à la place.

Moore, qui a géré la bibliothèque du comté de Pierce pendant cinq ans, soutient qu'elle a suivi la politique et a simplement soutenu une affichage créé par des familles locales dans le cadre du thème de lecture officiel de Géorgie, «Color Our World».

« Je n'allais pas le dire à l'enfant non », a déclaré Moore auparavant L'avocat. «J'étais juste heureux que le gamin lisait, heureux qu'ils s'engagent dans leur bibliothèque.»

Le 25 juin, Snell a reçu un avis officiel de l'avocat de Moore, Wade Herring, l'informant d'un procès de licenciement injustifié et demandant aux responsables de préserver tous les dossiers pertinents.

Le Enregistreur de Géorgie Signale que le 26 juin, Laci Gillis Tippins, membre du conseil d'administration de la bibliothèque, a démissionné, citant des «controverses politiques récemment en développement» et des engagements professionnels écrasants. «J'espère que le climat politique actuel se refroidira et que tous les différends sont résolus rapidement pour que la bibliothèque puisse prospérer et s'épanouir à nouveau», a-t-elle écrit.

Moore a lancé un GoFundMe faire campagne a recueilli plus de 25 000 $ pour aider à couvrir les dépenses juridiques et les frais de subsistance. Herring a suggéré que son licenciement pourrait impliquer à la fois les protections du premier amendement et les lois sur l'emploi du titre VII. Le hareng a depuis diminué d'autres interviews, raconter L'avocat« Les documents parlent d'eux-mêmes et je ne donnerai aucune interview. »

Le cas de Moore se déroule dans le contexte d'une augmentation nationale dans les tentatives de supprimer les livres LGBTQ + des écoles et des bibliothèques publiques. L'American Library Association a signalé un nombre record de défis aux titres LGBTQ + ces dernières années.

Glaad a condamné le licenciement de Moore, déclarant: «Personne ne devrait perdre son emploi pour avoir fait son travail.»

Le 8 juillet, Snell a répondu à L'avocatLa demande de commentaires, écrivant, « En consultation avec un conseiller juridique, il n'est pas possible de commenter cette question pour le moment. »

L'avocat a également contacté Ryals, Mattox, Lowman, Dixon, Maddox et Blankenship pour commenter. Ryals n'a pas répondu, mais une réponse automatique par e-mail a indiqué qu'elle était hors du bureau avant le 14 juillet. Les autres n'ont pas répondu.