Le propriétaire du bar sportif de Philadelphie pour femmes queer répond aux allégations de racisme et de transphobie

Article publié le 24 avril 2026 à 21h22

La propriétaire du Marsha's, un bar sportif pour femmes queer à Philadelphie, a répondu aux allégations de racisme et de transphobie qui se sont répandues en ligne la semaine dernière.

Ces allégations ont été formulées pour la première fois par une ancienne employée, Olivia Rhodes, qui a utilisé les réseaux sociaux pour parler de l'environnement chez Marsha après son licenciement au début du mois.

Dans une vidéo publiée sur les réseaux sociaux le 18 avril, Rhodes affirme que « Marsha's peut prétendre être un espace sûr queer, mais ce n'est rien de tel. »

Rhodes a accusé le directeur général du bar, Rylan Murphy, d'avoir créé un environnement de travail hostile et dénigré les employées féminines et de couleur. À un moment donné, Rhodes a déclaré que Murphy avait fait un commentaire selon lequel les femmes et les employés non binaires du bar étaient « trop émotifs » et devraient être remplacés par des hommes, car ils ont besoin de « plus de testostérone ». Rhodes a en outre affirmé que, peu de temps après ce commentaire, le bar avait commencé à embaucher davantage d'employés masculins.

Rhodes a également affirmé que Murphy lui avait crié dessus pendant 30 minutes lorsqu'elle l'avait approché au sujet du manque de représentation parmi le personnel du bar. Rhodes a déclaré qu'une semaine plus tard, elle avait été licenciée, bien qu'on lui ait dit qu'elle « dépassait les attentes » dans son travail lors d'une évaluation des employés un mois plus tôt. La revue l'a également félicitée pour sa « communication honnête et ouverte » et son « professionnalisme et son attention ». Philadelphie Gay Nouvellesqui a obtenu le document.

Rhodes a dit Philadelphie Gay Nouvelles ce propriétaire de bar, Chivonn Anderson, a appelé la police après avoir demandé pourquoi elle était licenciée. Rhodes a déclaré qu'elle était partie avant l'arrivée de la police, mais que la police l'avait rappelée à son retour le lendemain pour protester. Ses documents de licenciement affirmaient qu'elle avait été licenciée « en raison d'un désaccord persistant avec les pratiques et normes opérationnelles de l'entreprise ».

Rhodes a également allégué dans sa vidéo originale que les dirigeants avaient fait des commentaires sur le fait de jouer de la musique dans le bar par des artistes noirs, en particulier sur le fait que Megan Thee Stallion était « ghetto » et « trop noire », et ont suggéré à des artistes blancs de jouer à la place.

Une autre ancienne employée, Seisha Mason, a déclaré PGN qu'elle a déposé une plainte auprès de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi de la ville suite à son licenciement brutal le 12 avril, cinq jours seulement avant le licenciement de Rhodes. Mason a déclaré qu'elle avait été mal traitée et que la direction avait exercé des représailles contre elle lorsqu'elle avait exprimé ses inquiétudes. Elle a également déclaré qu'elle n'avait pas reçu de réponse d'Anderson lorsqu'on lui avait demandé pourquoi elle avait été licenciée.

Anderson a répondu aux allégations dans un message vidéo publié mercredi. Elle a ouvert la vidéo en expliquant qu'elle avait ouvert Marsha's en tant qu'espace pour le sport féminin, la communauté queer, en particulier les « queers noirs et les personnes trans noires ».

« Vous méritez tous un espace conçu pour vous sentir en sécurité, respectueux et affirmé », a déclaré Anderson. Anderson a déclaré que le barreau avait lancé un processus d'examen interne qui comprenait des discussions avec des consultants indépendants en ressources humaines et DEI « pour nous assurer que nous continuons à nous tenir responsables ».

« Nous nous engageons – je m'engage – à regagner votre confiance », a ajouté Anderson.

Le ton conciliant de la vidéo était sensiblement différent de celui qu'Anderson avait publié la veille, dans lequel elle accusait Rhodes d'avoir fait de « fausses déclarations » sur Marsha qui « ne pouvaient pas être plus éloignées de la vérité », selon une transcription de PGN.

Rhodes a également publié des messages texte divulgués qui, selon elle, provenaient d'une discussion de groupe de la direction de Marsha sur sa page Instagram plus tôt cette semaine. Les messages incluent des textes attribués à Murphy disant que Rhodes n'a « pas d'amis » et « ne traîne pas avec les gens », ajoutant que, parce que « tout ce qu'elle a, ce sont des réseaux sociaux », le recul de ses allégations « ne durera pas longtemps ». Eux n'a pas pu vérifier de manière indépendante la véracité des messages texte.

Plusieurs partenaires événementiels qui ont déjà travaillé avec Marsha's recherchent maintenant ailleurs des lieux pour les accueillir, selon PGN.

Marsha's a ouvert ses portes en septembre et a été le premier bar sportif de Philadelphie axé sur les femmes queer, selon CBS News, qui a décrit l'événement comme un « rêve tant attendu » pour la ville. « (J'ai) décidé de l'appeler Marsha's pour rendre hommage à l'une des mères fondatrices du mouvement queer LGBTQ dans les années 60 parce que je suis une femme queer », a déclaré Anderson à CBS News.

En mars, la police a enquêté sur les rapports suivants de Marsha selon lesquels elle opérait sans permis appropriés et servait de l'alcool aux mineurs, selon WPVI. Jusqu'à 20 agents chargés de l'application des lois se sont présentés chez Marsha pour enquêter sur les allégations – un incident, selon certains, un dur rappel de la longue histoire de la présence policière dans les espaces queer de Philadelphie.

La scène des bars LGBTQ+ de Philadelphie est depuis longtemps confrontée à des cas de racisme, notamment en septembre 2016, lorsqu'une vidéo montrait Darryl DePiano, propriétaire du bar iCandy, désormais fermé, utilisant le mot N pour désigner les clients noirs.

Cette histoire a été initialement publiée sur Them.