
Voici pourquoi GLSEN prévoit de se transformer et de relancer au milieu des attaques contre les jeunes LGBTQ +
Pendant 35 ans, GLSEN a défendu et élargi les environnements sûrs et inclusifs K-12 où les enfants peuvent prospérer et apprendre librement de la peur. Nous sommes fiers du travail que nous avons accompli, pour construire l'acceptation et la protection pour les étudiants LGBTQ +, et en particulier ces dernières années, pour construire une réputation organisationnelle sterling parmi nos communautés constituantes, un personnel engagé et solide qui est unifié dans son approche et sa pensée, et une marque connue qui génère une sensibilisation et des centaines de millions d'impressions par an à travers le monde.
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Malgré des décennies de victoires durement gagnées, il est indéniable à la nature sans précédent du paysage politique et de collecte de fonds actuel. Nous vivons un changement profond dans la culture et l'idéologie à travers notre pays, et le moment est venu pour nous de parler ouvertement du péage qu'il a fait sur la communauté trans, LGBTQ + Advocacy and Education Civil Rights Organizations comme GLSEN.
Nous avons déjà été ici
La victoire électorale de Trump lors des élections de 2016 a rencontré une opposition vocale et bien financée à l'époque: les grandes sociétés, les ONG et les militants de la base administration. Cette fois, cependant, l'histoire est différente. Trump est enhardi, sans entrave et installe des hommes faibles corrompus tout autour de lui. Il «prévoit» de prendre une balle de démolition à la Constitution (citoyenneté du droit d'aînesse), réglée la loi (mariage gay et interracial). Au sommet de tout cela, nous avons vu certains des leaders de l'industrie les plus puissants du monde moderne capituler rapidement les pressions du régime Trump et tomber en pas avec son programme de droite.
Ce que nous assistons, c'est l'aboutissement d'une attaque de droite coordonnée et bien financée. Des attaques législatives aux menaces de financement, cette nouvelle réalité exige que nous nous adaptions et répondons tous par détermination stratégique.
Et tandis qu'en tant que nation, nos têtes tournent du barrage d'actions exécutives illégales et inconstitutionnelles au cours des 2 premières semaines, Glsen est dans l'œil de cette tempête depuis 3 ans maintenant.
Glsen affronte le monde comme celui dans lequel nous nous trouvons depuis quelques années, c'est ainsi que nous savons que lorsque vous concéderez un pouce à votre opposition, vous ne le récupérerez jamais et cela n'arrêtera pas leurs attaques.
Nous savons clairement que reculer d'une vision qui inclut tous rend cet avenir moins probable pour chacun d'entre nous, que ce soit le mariage ou la citoyenneté, que ce soit une inclusion trans, aucun de nous n'aura ce dont nous avons besoin en jouant petit ou en retirant de nos valeurs partagées.
En réponse aux progrès que nous avons réalisés sur le droit de tous les élèves à apprendre le programme d'études qui est vrai, accédez à toutes les parties de la vie scolaire, que l'école soit un environnement sans harcèlement sexuel, l'aile droite a visé Glsen et notre travail avec les jeunes dans les écoles. Depuis 2022, GLSEN a été ciblé par son nom dans un certain nombre d'incidents de haine à travers le pays, après avoir été nommé dans le manifeste du tireur de buffle et les dépliants laissés sur des portes dans une banlieue d'Atlanta (2022), pour menacer des dépliants laissés sur des voitures en Californie au cours d'une Ligne de marchandise de fierté vendue à Target (2023).
De Pizza Gate à Qanon, les incels, les suprémacistes blancs, les nazis et les homophobes ont gardé Glsen en vue parce qu'ils ont vu la marche du progrès pour ce qu'elle était: créer des communautés scolaires qui célèbrent et soutiennent chaque apprenant, profite de l'opportunité d'un avenir démocratique et Empêche leur vision d'une société sans instruction basée sur les patriarcaux blancs de s'installer.
Ce que nous avons appris en cette période, c'est que les intimidateurs ne s'arrêtent pas avant de les arrêter.
Malheureusement, des entreprises comme Amazon, Google et Target continuent de se séparer du terrain – au lieu de repousser, elles sont en rétablissement sur les engagements communautaires, les références aux initiatives DEI et le soutien à leurs divers employés des politiques de l'entreprise et aux consommateurs de leurs stratégies de marketing. Les plateformes de médias sociaux ont supprimé les garde-corps pour limiter et lutter contre le discours de haine. Ce que nous voyons en temps réel, c'est un réalignement troublant qui a fait l'objet de loin dans le courant dominant, et avec lui, une diminution frappante du financement des organisations GLSEN et LGBTQ +.
Glsen, comme beaucoup de nos organisations par les pairs et les communautés que nous servons, n'est pas à l'abri des changements répandus et soudains se déplaçant rapidement à l'horizon. Ce qui est clair, c'est que le travail de Glsen est plus vital que jamais. Pour cette raison, nous comprenons que nous devons reconstruire notre organisation pour le moment actuel, avec une action stratégique audacieuse nécessaire, et c'est ce que nous faisons.
Retour à nos racines – alors que nous abordons de nouveaux horizons
Afin de respecter ce moment, GLSEN subit une transition ambitieuse et une «bonne qualité» qui, selon nous, sont nécessaires pour relever les défis de ce paysage changeant. Nous pensons que cette transformation augmentera non seulement notre capacité à être agile en réponse à la réalité actuelle, mais augmente notre résilience à long terme à de tels changements, alors que nous creusons profondément pour changer les conditions auxquelles sont confrontés les plus vulnérables parmi nous. Ce changement maintenant garantit que nous serons là pour soutenir les étudiants confrontés à des attaques dans les années et les décennies à venir.
Pour ce faire, nous prévoyons d'apporter trois modifications majeures à la structure de notre organisation et fonctionnent, dans l'objectif d'un GLSEN redimensionné, réorganisé et plus efficace prêt à être lancé d'ici la mi-2025 – réduisent considérablement les dépenses; élaborer des stratégies, reconstruire, réinventer et tester un GLSEN plus maigre et plus concentré; et lancer une nouvelle organisation et marque GLSEN.
Face à ce que le monde Trump et d'autres veulent créer, nous nous engageons à construire une vision positive de l'avenir. Cela signifie:
- Redoubler notre engagement à écouter, comprendre et amplifier la voix des jeunes (les jeunes organisant et élargissant notre enquête sur le climat des écoles nationales),
- Construire l'énergie et la sécurité en organisant et en activant nos employés (chapitres, éducateurs soutiens),
- Et s'assurer que notre organisation est apte au moment actuel et au-delà en étant intelligent sur nos opérations et nos agile afin que nous puissions être résilients (réorganiser notre organisation pour le moment actuel).
Nous considérons le changement de marque de Glsen comme une étape essentielle dans la préparation des défis à venir; «Les affaires comme d'habitude» ne suffiront pas face à la tempête qui approche. Cette relance est l'occasion d'honorer notre héritage tout en adoptant une vision avant-gardiste, en renforçant notre impact et en mettant en évidence l'importance de ces changements dans la garantie de Glsen reste résilient en ces temps turbulents.
Les mesures prises par l'administration actuelle et ses alliés démontrent sans aucun doute que la politique gagne au niveau fédéral est hors de portée pour l'instant. Pour cette raison, nous nous concentrerons sur la construction de puissance au niveau local – les communautés en préparation pour reprendre les leviers du pouvoir et licencier ceux qui refusent de travailler pour nous tous.
Nous allons plutôt déplacer notre objectif et nos efforts pour apporter des changements durables dans la vie des étudiants queer dans cet environnement éprouvant en retravaillant nos méthodes les plus éprouvées: façonner la conversation nationale sur le changement systémique et la justice de l'éducation (informée par les jeunes eux-mêmes), Renforcer notre mouvement national en travaillant localement à travers le pays et en équipant des jeunes, des familles et des éducateurs du soutien, de la formation, des outils, des stratégies et des réseaux nécessaires pour créer un changement dans leurs communautés.
En ces temps difficiles, une vérité est inébranlable: notre travail n'a jamais été aussi essentiel. Glsen considère cette réalité volatile comme une opportunité d'amplifier les voix des mouvements de base, de renforcer les communautés locales et de défendre la résilience des mal desservies. Les personnes queer et trans ont toujours existé et continuerons de prospérer – nous allons faire avancer, vaincre, surmonter et réussir.
Melanie Willingham-Jaggers est la directrice exécutive de GLSEN.
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