Un jeune homme de Floride dit qu’il a été licencié parce qu’il est gay

Un jeune homme nommé Justin Olmo s’est rendu sur TikTok pour partager son expérience troublante de discrimination présumée dans un petit restaurant familial, Sioux City Steakhouse, à New Port Richey, en Floride. Selon Olmo, il a été licencié lors de son deuxième quart de travail en août après il a amené son petit ami au restaurant pour un repas pendant sa pause.

L’incident, initialement partagé sur TikTok, a depuis généré de nombreuses conversations en ligne sur la discrimination au travail.

Dans une vidéo de suivi, Olmo a exprimé sa gratitude pour le soutien en ligne.

« Je tiens à vous remercier tous pour tout l’amour que vous m’avez témoigné et le soutien que vous m’avez apporté ces derniers jours », a-t-il déclaré.

Olmo a fourni de plus amples informations sur la structure du restaurant et les conséquences de sa première vidéo. Il a souligné les difficultés rencontrées pour répondre à ses doléances en raison de l’absence d’un service des ressources humaines, déclarant : « C’est une petite entreprise familiale… il n’y a donc pas de service des ressources humaines auprès duquel je peux m’adresser pour me plaindre. »

Alors que son message attirait davantage l’attention, Olmo a observé les efforts du restaurant pour fournir d’autres explications à son licenciement, y compris des allégations de non-appel et de non-présentation, qu’Olmo a réfuté.

Il a déclaré : « L’une de ces raisons est qu’on m’a traité de non-présenté pour aller voir un match de football. Je déteste le football et je ne le regarde jamais. Il a également nié avoir lancé une campagne de collecte de fonds, comme le prétendent certains critiques.

« Ils disent aussi que j’ai créé un GoFundMe. Je n’ai pas créé de GoFundMe et je ne veux l’argent de personne », a-t-il déclaré.

Olmo a raconté les tentatives du restaurant pour gérer les réactions négatives croissantes en ligne, notamment en désactivant les commentaires sur leurs plateformes de médias sociaux, en supprimant les critiques négatives récentes et en bloquant les personnes qui se renseignent sur l’incident.

Il a déploré la position de l’établissement qui soutient le directeur dont les opinions personnelles, selon Olmo, ont conduit à son licenciement en raison de son orientation sexuelle.

« Ils redoublent d’efforts et couvrent cette manager qui m’a viré de manière flagrante en raison de ses opinions personnelles », a déclaré Olmo.

Dans sa deuxième vidéo, Olmo a déclaré qu’il souhaitait surmonter cette épreuve, trouver un meilleur emploi et s’entourer de personnes plus tolérantes. «Je veux juste trouver un meilleur travail et être avec de meilleures personnes», a-t-il déclaré. Cette histoire, partagée par Olmo, met en lumière les défis auxquels sont confrontés les individus de la communauté LGBTQ+, en particulier dans les régions où les cadres juridiques existants ne traitent pas de manière adéquate la discrimination.

« C’est assez triste que cela se produise encore, mais il faut s’y attendre, surtout en Floride en ce moment », a-t-il déclaré.

L’avocat n’a pas pu joindre un représentant du restaurant pour commenter.