Un enseignant de l'Ohio poursuit le retrait de l'affiche « La haine n'a pas de maison ici »

Un enseignant de l'Ohio poursuit le retrait de l'affiche « La haine n'a pas de maison ici »

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Un enseignant de l'Ohio poursuit son district scolaire, arguant que ses droits au titre du premier amendement ont été violés lorsqu'il a reçu l'ordre de retirer une affiche anti-haine.

John Doe – dont le nom a été expurgé dans la poursuite en raison des craintes de préjudice et de représailles – est professeur d'histoire dans les écoles Little Miami, dans le comté de Warren, dans le sud-ouest de l'Ohio. Selon le procès, il a accroché une affiche « La haine n’a pas de foyer ici » dans sa classe en août 2022 contenant des symboles en forme de cœur, notamment « le drapeau américain, un signe de paix, un drapeau de la fierté arc-en-ciel et un drapeau de la fierté transgenre ».


Sa classe présente également un drapeau américain, un drapeau des Bengals de Cincinnati, une affiche « COEXIST » avec des symboles religieux du monde entier, des photographies encadrées de présidents et de leaders des droits civiques avec des citations, une affiche de Rosie the Riveter, une affiche de Batman, une affiche « Christmas Story » et des photos de sa famille.

Doe a également déclaré que l'école organisait un concours pendant les vacances pour des décorations de Noël sur les portes des salles de classe et que le personnel des ressources humaines avait encouragé les enseignants à afficher des photos de famille.

Retrait de l'affiche

Doe a déclaré qu'il avait été approché par le directeur de l'école en septembre 2025 et lui avait dit que le président du conseil scolaire, David Wallace, était venu dans sa classe et avait pris des photos de l'affiche « La haine n'a pas de maison ici ».

Le directeur lui a ensuite dit en février 2026 que Wallace avait demandé, par l'intermédiaire du surintendant, que l'affiche soit retirée – apparemment au motif que les drapeaux LGBTQ+ constituaient un « contenu sexuel ». Le directeur a refusé d'ordonner le retrait de l'affiche.

En février 2026, le directeur a écrit une note indiquant qu'une personne raisonnable ne conclurait pas que l'objectif principal de l'affiche était de « provoquer une discussion, fournir des instructions ou solliciter l'engagement des élèves sur des concepts sexuels ou une idéologie de genre ».

Lors d'une réunion avec le directeur le 4 février, l'enseignant a déclaré qu'on lui avait dit que si le conseil scolaire votait en faveur du retrait de l'affiche, son refus de l'enlever du mur constituerait de l'insubordination.

Le Little Miami School Board a voté en faveur du retrait de l'affiche le 25 février, concluant que l'affiche était effectivement qualifiée de « contenu à caractère sexuel » en raison de la présence des drapeaux LGBTQ+. Les membres du conseil d'administration ont également fait des commentaires explicitement anti-LGBTQ+ lors de cette réunion, notamment Dan Smith, qui a par la suite démissionné de son poste au conseil scolaire à la suite de .

Faisant face à « des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement », Doe a finalement retiré l’affiche.

Doe a intenté une action en justice pour obtenir une injonction contre le retrait de l'affiche et une déclaration selon laquelle l'interdiction de « La haine n'a pas de foyer ici » constitue une violation de ses droits à la liberté d'expression et à l'égalité de protection issus du premier et du 14e amendement.

Joshua Adam Engel, avocat représentant John Doe, a déclaré que son client souhaite simplement que chaque élève de sa classe se sente en sécurité et respecté et que le Little Miami School Board a transformé « un simple message de gentillesse en un combat pour la liberté d'expression ».

« Un enseignant a accroché un drapeau dans sa classe pendant quatre ans disant que chaque élève mérite d'être traité avec respect – et personne n'avait de problème avec cela jusqu'à ce que certains membres du conseil scolaire décident d'en faire un », a déclaré Engel dans une déclaration fournie à The Buckeye Flame. « La Constitution exige plus ; les membres des conseils scolaires ne peuvent pas faire taire un discours simplement parce qu'il n'est pas d'accord avec le message. »

Engel a ajouté que cette affaire concernait également la protection des enseignants.

« Les enseignants ne laissent pas leurs droits constitutionnels à la porte de l'école, et le but de ce procès est de protéger le droit de chaque enseignant de s'exprimer sur des questions importantes qui affectent ses élèves », a-t-il déclaré.

Animisme anti-LGBTQ+

La poursuite allègue en outre que les membres du Little Miami School Board ont des antécédents documentés d’animosité anti-LGBTQ+.

Selon le procès, certains enseignants ont placé des autocollants arc-en-ciel « Safe Space » sur les portes de leurs salles de classe avant l'été 2023. L'ancien directeur de Little Miami aurait fait retirer les autocollants avant le début de l'année scolaire 2023.

Quelques semaines plus tard, après la rentrée scolaire 2023, certains parents se sont plaints auprès des membres du conseil scolaire de la disponibilité du roman « Heartstopper » d'Alice Oseman lors d'un salon du livre Scholastic.

Le roman pour jeunes adultes met en scène un personnage gay.

La poursuite allègue que Wallace – alors candidat au conseil scolaire – a écrit une lettre aux membres du conseil « demandant l’arrêt de toutes les foires du livre scolaire du district jusqu’à ce qu’un comité puisse évaluer tous les titres qui seraient disponibles ».

En octobre, le district a également retiré certains livres d'un distributeur automatique géré par la Parent Teacher Organization (PTO) de Little Miami.

La poursuite allègue que les livres ont été retirés dans le cadre d’un audit interne, vérifiant dans les collections la présence de personnages LGBTQ+ ou de « points de vue sur les droits LGTBQ qui étaient contraires aux points de vue de certains membres du conseil scolaire ».

The Buckeye Flame est une salle de rédaction dédiée à l'amplification des voix des habitants LGBTQ+ de l'Ohio pour soutenir l'autonomisation communautaire et civique grâce à la création de contenu engageant qui raconte leurs triomphes, leurs luttes et leurs expériences vécues.



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