Texas A&M a licencié un professeur pour avoir enseigné l'identité de genre. Maintenant, elle poursuit

Article publié le 6 février 2026 à 15h26

La professeure de Texas A&M qui a été licenciée pour avoir enseigné l'identité de genre a intenté une action en justice contre l'université, accusant les responsables de violer ses droits au titre du premier amendement.

Melissa McCoul est devenue virale l'été dernier lorsqu'une étudiante de son cours de littérature s'est opposée à sa déclaration correcte selon laquelle il y avait plus de deux genres, ce qui lui a valu d'être licenciée et la doyenne du Collège des Arts et des Sciences ainsi que le chef du département d'anglais ont été démis de leurs fonctions administratives.

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Son procès, déposé mercredi devant le tribunal de district américain du district sud du Texas, affirme que l'école a non seulement violé sa liberté académique, mais « n'a pas respecté une seule des protections procédurales régulières » garanties aux professeurs.

« La liberté académique est attaquée », peut-on lire dans la plainte. « Le professeur Melissa McCoul a été licencié en raison du contenu de son cours ; un contenu qui était conforme à son programme, à la description du cours et à l'objectif approuvé du cours. L'Université A&M du Texas a bafoué les droits du Dr McCoul à une procédure régulière dans sa hâte de répondre à la demande du gouverneur du Texas, Greg Abbott, que l'université la licencie. »

McCoul a été licenciée après que le représentant républicain de l'État, Brian Harrison, a publié une vidéo de l'incident, dans laquelle un élève qui enregistrait secrètement avait perturbé sa classe en affirmant que la leçon était illégale en vertu du décret de Donald Trump qui reconnaît uniquement les sexes masculin et féminin comme attribués à la naissance. L'élève a également affirmé que le cours violait ses croyances religieuses et morales, ce qui a conduit à un échange houleux avec un autre élève. McCoul a alors demandé à l'étudiante de partir, car elle entravait la capacité des autres à apprendre.

Le Texas n'a pas de loi interdisant aux éducateurs de discuter de la race ou des identités LGBTQ+ dans les universités publiques. Il existe une loi « Ne dites pas gay » pour les classes K-12 qui non seulement interdit de mentionner l'orientation sexuelle et l'identité de genre dans les salles de classe, mais va encore plus loin en interdisant complètement les clubs étudiants LGBTQ+.

Le système universitaire Texas A&M a depuis interdit aux professeurs de discuter de « l’idéologie raciale ou de genre » dans les salles de classe, bien que la décision ait été prise après le licenciement de McCoul. Le Board of Regents a approuvé en novembre des politiques pour ses 12 universités qui exigent qu'« aucun cours académique au sein du système ne puisse enseigner l'idéologie raciale ou de genre ou des sujets liés à l'orientation sexuelle ou à l'identité de genre, à moins que le cours et son matériel ne soient approuvés à l'avance par un président d'université. »

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Alors que Trump a signé des décrets contre le DEI, tout en déclarant qu'il n'y a que deux sexes et que les personnes transgenres n'existent pas, contre le consensus médical et scientifique, ces décrets ne constituent pas une loi et ont été partiellement bloqués par un tribunal fédéral.

McCoul réclame un salaire initial et un arriéré de salaire, comme elle en était à la deuxième année d'un contrat de trois ans, ainsi que des dommages-intérêts compensatoires et des frais juridiques. Elle demande que son poste soit rétabli et que le tribunal confirme qu '«elle n'a pas violé la loi de l'État;