
Target a laissé tomber Dei, donc le plus grand festival de fierté du Minnesota a abandonné le parrainage de Target – et a élevé encore plus
Après que Target ait pris la décision de supprimer la diversité, les capitaux propres et l'inclusion, le plus grand festival de fierté du Minnesota a décidé de les laisser tomber en tant que sponsor. Maintenant, Twin Cities Pride a plus de financement que ce qu'elles ont commencé.
Target a publié un mémo vendredi annonçant la fin de ses objectifs de la DEI de trois ans, y compris son programme Racial Equity Action and Change (Reach) et « Tous les enquêtes externes axées sur la diversité, y compris l'indice d'égalité d'entreprise de HRC ». L'effort de campagne des droits de l'homme, qui fournit des références sur les politiques d'entreprise pertinentes pour les employés LGBTQ +, a précédemment donné à Target un score de 100%, surnommant l'entreprise un «leader dans l'inclusion du lieu de travail LGBTQ +».
En réponse, la plus grande organisation de fierté du Minnesota et la plus grande célébration de la fierté gratuite aux États-Unis, Twin Cities Pride, ont annoncé cette semaine qu'elle abandonnerait l'objectif en tant que sponsor pour ses événements 2025. L'entreprise avait initialement promis 50 000 $ et était impliquée dans les célébrations de la fierté depuis environ deux décennies.
Le directeur exécutif du TCP, Andi Otto, raconte L'avocat Ces dirigeants cibles l'ont appelé avant leur annonce, car ils « voulaient que je l'entende d'eux avant d'avoir frappé les médias grand public ». L'entreprise a insisté sur le fait que « ils étaient toujours très déterminés à être à la fierté et se sont très engagés à parrainer et à continuer à soutenir notre programmation toute l'année ».
Target ne retirait pas son engagement de 50 000 $, mais Otto dit que TCP et leurs alliés considéraient toujours le mouvement comme une trahison, car l'entreprise « enlève la sécurité pour la communauté non seulement chez leurs employés, mais dans leurs fournisseurs ». Alors que la communauté « cherchait à nous tenir responsable », le conseil d'administration de TCP a pris la décision de supprimer l'objectif en tant que sponsor.
« Il ne s'agit pas de l'argent », dit Otto. « Parce que si l'argent n'était pas là, nous remettrions même en question cette décision? La réponse est non. La réalité est, c'est que c'est la bonne chose à faire pour notre communauté. »
Les programmes de fin des programmes DEI et les initiatives d'inclusivité LGBTQ + marquent un changement significatif pour la société basée au Minnesota, qui a autrefois résisté des protestations des groupes haineux au sujet de ses politiques de salle de bain et des expositions de fierté inclusives. Cependant, le changement n'a pas été soudain, car Target a tiré une partie de ses marchandises du mois de la fierté en 2023 au milieu des menaces et des protestations violentes dans les magasins.
Target fait partie d'une douzaine de grandes entreprises qui ont mis fin à leurs initiatives de DEI au cours de la dernière année. Meta a annoncé la fin de ses programmes DEI en citant les «paysages juridiques et politiques de changements entourant les efforts de diversité, d'équité et d'inclusion aux États-Unis». McDonald's a également cité la décision de la Cour suprême contre l'action positive, ainsi que des changements entre «d'autres sociétés».
Les dirigeants de Target ont déclaré dans leur déclaration publique et dans des déclarations privées à Otto que la décision de mettre fin aux programmes Dei était « due à des changements dans le paysage » – un clin d'œil à l'administration Trump, qui a pris une position difficile contre Dei dans ses premières semaines par Signature des ordres exécutifs licencié des employés du gouvernement et annulant les protections des droits civils des années 1960.
Comme Target était depuis longtemps des initiatives de Dei et LGBTQ + lorsqu'elle était politiquement bénéfique, Otto dit que la raison de la société de les mettre fin à leur fin « ne s'est pas contentée de nous ».
« De nombreuses entreprises qui renversent (DEI) le font par peur », explique Otto. « Ils regardent vers l'avenir et disent: » C'est à quoi ressemblera les quatre prochaines années. » Si nous défendons la diversité et l'inclusion, alors nous allons être, ironiquement, en minorité. «
« C'est fou quand on y pense vraiment – défendre un groupe minoritaire de gens, mais quand l'autre chaussure tombe, vous ne voulez pas vraiment faire partie de ce groupe », ajoute-t-il.
La volonté des entreprises d'abandonner la communauté LGBTQ + contribue au débat de longue date parmi les militants sur le «capitalisme arc-en-ciel», qui fait référence à la tendance des entreprises qui commercialisent ou profitant de la communauté queer sans les soutenir de manière significative. Les exemples incluent Disney utilisant un logo arc-en-ciel lors de l'annulation ou de la censure des projets LGBTQ +, Netflix prétendant soutenir les personnes LGBTQ + tout en hébergeant les blagues nocives de Dave Chapelle sur les personnes transgenres, ou cibler la mise à l'échelle des affichages après la pression des extrémistes malgré des décennies de précédent.
« Je reçois beaucoup pourquoi nous avons des sponsors chez Pride. Pride était une manifestation, et cetera. Mais ces sponsors me permettent de faire les choses », dit Otto, ajoutant: « Je peux payer chaque artiste sur scène. Je peux avoir une garde-robe arc-en-ciel, des articles de soins personnels gratuits, des vêtements gratuits.
Bien que Otto ne pensait pas qu'il serait trop difficile de trouver un remplacement pour Target, il « ne s'attendait pas à être payé par la communauté ». TCP a gagné l'argent en moins de 24 heures, levant près de 78 000 $ juste de donateurs individuels à partir de mercredi matin. D'autres organisations offrant des subventions ou des parrainages ont porté ce total à plus de 100 000 $ – plus de deux fois ce que l'objectif a promis.
« Tout le monde parle d'œufs à ce stade. Je sais que les gens regardent de très près leur argent, et je ne leur blâme pas. Moi en tant qu'individu, je fais la même chose », dit Otto. « Donc, je ne m'attendais pas à ce résultat. C'est inspirant. »
Otto, qui a entendu de nombreux membres de la communauté qui ont décidé de ne plus faire de shopping dans les entreprises abandonnant Dei, souligne que « je ne vous demande pas de boycotter Target – je vous demande de prendre la meilleure décision pour votre famille. » Pourtant, il espère que « les entreprises voient cela et réalisent que cela va amener les gens à vraiment commencer à sélectionner où ils vont faire du shopping ».
« Je ne ferai pas la porte sur la cible. Je veux qu'ils montrent leurs vraies couleurs, quoi que cela ressemble dans leur monde », explique Otto. « Et j'espère qu'en 2026, ils peuvent revenir. Ils peuvent être bruyants, ils peuvent être fiers de ce qu'ils ont fait avec leur entreprise, et nous pouvons aller de l'avant. Mais j'ai besoin de voir cela à l'avance. »
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