Pourquoi le dépistage de l'Amérique expire un sentier différent

Une organisation de développement du leadership âgé de 115 ans ayant des antécédents d'exclusion a fait quelque chose que peu d'entreprises ont récemment fait: être inclusif. À une époque où la diversité, l'équité et l'inclusion sont attaquées au niveau national, les Boy Scouts of America (BSA) viennent de changer son nom en Scoutisme non sexiste en Amérique. L'organisation démontre enfin à travers des mots ce qu'il faisait dans la pratique à partir d'il y a sept ans, y compris les filles.

Les scouts ont été séparés racialement jusqu'en 1974, interdits de membres ouvertement gays jusqu'en 2013, interdisent les garçons transgenres jusqu'en 2017 et ont empêché les filles de participer jusqu'en 2018. En supprimant le « garçon » de son titre, les filles et les jeunes femmes ne sont plus poussées à la périphérie et Peut être confiant dans leur place dans des troupes à travers le pays.

Quand j'avais quatre ans, je voulais rejoindre les Boy Scouts comme mon frère aîné Bryan. J'ai admiré les garçons qui se sont conduits dans les nœuds d'enseignement, comment nager et comment respecter et soutenir la communauté, y compris à travers d'innombrables projets de service. En vieillissant, j'ai appris que les scouts ne conféraient pas seulement des compétences ponctuelles mais des valeurs, y compris la gentillesse, l'altruisme et le dévouement. Ces garçons apprenaient à faire une différence tangible tout en construisant les gens autour d'eux. Cependant, alors que la troupe BSA de mon frère m'a permis d'assister aux réunions et à quelques voyages de camping, il a été précisé que je ne pouvais pas devenir membre à part entière, et je ne pouvais pas gagner le plus haut rang, Eagle Scout.

Donc, à l'âge de 11 ans, j'ai décidé de modifier les règles.

J'ai commencé unChange.org La pétition, adopté des résolutions, rédigé des éléments d'opinion, appliqué une pression des médias importante et rencontré le meilleur leadership de Scouting pour faire pression pour les filles de l'organisation.

Après près de 10 ans de plaidoyer, j'ai officiellement rejoint la BSA et faisais partie de la première classe féminine des scouts d'aigle en 2020. La classe avaitpresque 1 000 jeunes femmes qui avaient passé des années à servir leurs communautés en tant que membres non officiels, pour lesquels elles n'ont jamais pleinement reçu leur reconnaissance.

Au fil des ans, les gens m'ont demandé pourquoi je voulais être si mal un Eagle Scout et pourquoi se battre pour les droits des autres filles était nécessaire. Vous n'avez pas besoin de regarder loin pour voir les avantages. Le simple fait d'être membre du Scoutisme aide à ouvrir des portes. Une part disproportionnée des cadets de West Point et de la Naval, des astronautes et d'innombrables autres dirigeants civiques, d'entreprise et militaires – ainsi que avecQuatre des cinq passés Américains des présidents – ont pris leur départ en tant que Boy Scouts.

C'est que le cinquième président non scout qui fait maintenant la guerre aux valeurs que I et beaucoup d'autres ont appris à respecter en tant que scouts.

Depuis le retour de Donald Trump à ses fonctions, nous avons vu une administration déterminée à effacer les opportunités et les contributions de tous ceux qui n'auraient pas été accueillis dans les scouts il n'y a pas si longtemps. L'administration Trump a déjà supprimé des mentions de race, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et d'autres termes inclusifs dans les politiques, programmes et communications du gouvernement fédéral. Les chercheurs qui ont reçu un financement fédéral sont ordonné Pour supprimer des mots tels que les «femmes», «handicap» et «LGBT» des propositions. Cette action ciblée et haineuse de l'administration Trump signifie faire taire les groupes et les organisations dédiés aux capitaux propres. Cette attaque contre l'inclusivité n'a jamais été une «équité»; Il s'agit toujours de puissance et d'exclusion.

Et, en tant qu'Eagle Scout, je ne peux pas m'asseoir tranquillement à regarder cette injustice au gouvernement.

Ce président alimente une ère de discrimination qui appelle le scoutisme en Amérique et d'autres organisations inclusives à prendre même plus action. Scouting America a donné l'exemple en consacrant son engagement envers l'inclusion en modifiant son nom. Mais un changement de nom est loin d'être suffisant. Le leadership de Scouting doit passer activement la culture de l'organisation du club de garçon à un programme pour tous les jeunes. Et ils devraient commencer en haut.

Plus d'un million de jeunes, dont environ 200 000 filles, sont impliqués dans le dépistage de l'Amérique. Cependant, les principaux dirigeants de l'organisation sont tous des hommes blancs, et six femmes siègent à un conseil de 45 personnes. Toutes ces femmes sont blanches et moins de 10 sont des hommes de couleur. Les filles devraient pouvoir voir des dirigeants qui leur ressemblent. Par conséquent, Scouting America devrait embaucher et recruter des cadres et des membres du conseil d'administration plus divers. Recherche montre que les organisations avec une plus grande diversité dans leur leadership surpassent leurs pairs.

Scouting America a changé son nom pour signaler que ses portes sont ouvertes que jamais. Nous avons besoin de plus de leadership qui englobe l'opportunité pour tous, en particulier pendant ces temps sombres. Mais le travail n'est jamais terminé, et nous devons continuellement rechercher plus de progrès. Scouting America vit les valeurs du leadership, du service et de la décence, et ses dirigeants doivent continuer à allumer ce sentier.

Sydney Ireland a récemment été coordinateur principal de vérification et de recherche au bureau du vice-président Kamala Harris. Après avoir mené une campagne réussie d'une décennie qui a ouvert Boy Scouts of America (maintenant Scout America) à des membres à part entière pour les jeunes femmes, elle est devenue membre de la classe inaugurale des scouts Eagle en 2020. Son plaidoyer a permis à plus de 175 000 filles de Rejoignez l'organisation. Sydney a écrit des articles d'opinion pour le Washington Post, USA Today et en plein air, et est apparu sur CNN, History Channel, Lifetime, BBC et PBS. Diplômée de l'Amherst College, Sydney continue de défendre l'inclusion et les capitaux propres grâce à son travail d'écriture et de plaidoyer.