Le bar Moriarty’s de Philadelphie critiqué pour une offre d’emploi transphobe recherchant un barman « biologiquement masculin »

Le bar Moriarty’s de Philadelphie critiqué pour une offre d’emploi transphobe recherchant un barman « biologiquement masculin »

Un restaurant de Pennsylvanie fait l’objet d’une enquête pour violation potentielle d’une loi anti-discrimination en vigueur dans l’État.

Le restaurant et bar Moriarty’s dans le Midtown Village de Philadelphie est devenu le centre d’une attention négative après qu’une offre d’emploi recherchant un barman « biologiquement masculin » ait été publiée sur Craigslist. Le Philadelphia Inquirer rapporte que la publicité, qui a depuis été supprimée, a suscité de nombreuses critiques de la part des autorités municipales et des groupes LGBTQ+ pour sa nature discriminatoire.

L’annonce, publiée mercredi, précisait que les candidats au poste de « barman masculin (centre-ville) » chez Moriarty’s devaient être « biologiquement masculins ».

Celena Morrison, directrice exécutive du bureau des affaires LGBT de Philadelphie, a condamné la publicité comme étant « extrêmement problématique et absolument transphobe ». En collaboration avec la Commission des relations humaines de Philadelphie, le bureau de Morrison enquête sur la question, soulignant l’illégalité de la discrimination en matière d’emploi basée sur la race, la religion, le sexe ou l’identité sexuelle en vertu des lois fédérales et étatiques, la Enquêteur rapports.

La loi de Pennsylvanie sur les relations humaines, qui interdit la discrimination en matière d’emploi fondée sur divers facteurs, a été modifiée en 2018 pour inclure l’identité et l’expression de genre parmi les classes protégées.

Selon le Enquêteur, Moriarty’s, un établissement historique proche du Forrest Theatre, fait partie de la scène des bars de Philadelphie depuis 1974 sous la propriété de John Ferry. L’emplacement du bar à proximité du Gayborhood, un quartier LGBTQ réputé de Philadelphie, a ajouté à la controverse.

La direction de Moriarty n’a pas encore commenté la situation.

Deja Lynn Alvarez, directrice adjointe des infrastructures mondiales de soins de santé et première femme ouvertement transgenre à se présenter au conseil municipal de Philadelphie, a exprimé son inquiétude quant au placement de l’annonce dans une zone typiquement LGBTQ.

«Ma première pensée a été ‘à quoi pensent-ils?’», a-t-elle déclaré au journal.

Rue Landau, membre du conseil municipal et première personne ouvertement LGBTQ+ à y siéger, a déclaré que l’offre d’emploi viole clairement l’ordonnance sur les pratiques équitables de la ville. Landau s’attend à une enquête simple en raison de la nature ouverte de l’offre d’emploi, déclarant : « Je suis convaincu que ce sera une affaire facile, ouverte et close. »



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