La Cour suprême n'entendra pas l'appel de l'enseignant licencié pour les publications anti-LGBTQ + et racistes sur les réseaux sociaux
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La Cour suprême des États-Unis n'entendra pas l'appel d'un enseignant qui a perdu son procès contre un district scolaire du Massachusetts qui l'a licenciée pour des publications homophobes, transphobes et racistes.
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Kari Macrae a été licenciée par les écoles publiques de Hanover en 2021, environ un mois après avoir été embauchée pour être professeur de mathématiques et d'affaires. Les responsables de l'école avaient découvert les postes, qui ont été réalisés avant de travailler pour le district.
Les mèmes qu'elle a publiés, republiés, aimés ou partagés sur Tiktok en incluaient un avec une photo de l'adm. Rachel Levine, la femme transgenre qui était secrétaire adjointe à la santé dans l'administration du président Joe Biden. Le texte qui l'accompagne disait: «« Je suis un expert en santé mentale et troubles alimentaires ». … dit l'homme obèse qui pense qu'il est une femme. » Un autre a montré un grand homme barbu disant que son nom est Meagan et il allait participer à une rencontre sur piste pour filles.
« Un autre a affiché une photo d'un panda avec du texte qui se lit comme suit: » Mec, le racisme est stupide. Je suis noir, blanc et asiatique. Mais tout le monde m'aime « , selon les archives judiciaires », note Reuters. Elle avait fait d'autres postes s'opposant à la « théorie critique de la race » et à la transition de genre.
Lorsque le district scolaire a licencié Macrae, il a envoyé une lettre disant: «La poursuite de votre emploi à la lumière de vos publications sur les réseaux sociaux aurait un impact négatif significatif sur l'apprentissage des élèves.»
Macrae a poursuivi devant la Cour fédérale, affirmant que ses droits au premier amendement à la liberté d'expression avaient été violés. Le tribunal de première instance a jugé que ces droits n'étaient pas absolus et que le district scolaire pouvait prendre en considération les perturbations potentielles, elle a donc rejeté sa poursuite en 2023. La juge dans cette affaire a également conclu que les administrateurs scolaires avaient droit à l'immunité qualifiée, qui protège les fonctionnaires de certaines actions en justice. La Cour d'appel américaine pour le premier circuit a convenu, alors MacRae est allé à la Cour suprême.
La Haute Cour a refusé son cas sans commentaire, à l'exception d'une longue déclaration de la juge conservatrice Clarence Thomas. Il était d'accord avec la décision de ses collègues de refuser l'appel de Macrae, mais il a contesté la décision du premier circuit selon laquelle les postes étaient perturbateurs. « Il sape les valeurs de base de la première amendement pour permettre à un employeur du gouvernement d'adopter un point de vue institutionnel sur les questions de la journée, puis, face à un employé dissident, dépeignez ce désaccord comme des preuves de perturbation », a-t-il écrit. «Et, le problème est exacerbé dans le cas d'un employé comme Macrae, qui n'a exprimé ses opinions qu'à l'extérieur du lieu de travail et avant son emploi.»
L'appel de Macrae n'a pas spécifiquement abordé cette question, c'est pourquoi il s'est rangé du côté des autres juges pour le rejeter, a-t-il écrit. Cependant, il a déclaré que dans certains cas, il chercherait à s'assurer que les employeurs publics ne pouvaient pas utiliser «des allégations non étayées de perturbation en particulier pour cibler les employés qui expriment des opinions politiques défavorisées».
Macrae, un républicain, s'est présenté au Sénat de l'État du Massachusetts en 2022 et 2024 mais n'a pas gagné. Elle court à nouveau en 2026.
