
Kelly Clarkson discute avec Laverne Cox et PDG de LGBTQ + Center: «Il devient un peu effrayant maintenant»
Kelly Clarkson utilise sa plate-forme pour élever des voix LGBTQ + car elle « devient un peu effrayante » pour les personnes queer aux États-Unis
Le musicien a accueilli l'acteur transgenre et icône Laverne Cox dans l'épisode de jeudi The Kelly Clarkson Showaux côtés de Carla Smith, PDG du LGBT Community Center à New York, pour parler de l'important travail du centre au service de la communauté LGBTQ + à une époque sous Donald Trump.
« Je suis en fait le premier PDG de Color au Centre, le premier PDG noir », a déclaré Smith à applaudir. « Le centre a vraiment été conçu et mis en place pour fournir des services d'autonomisation à la communauté LGBTQ, en s'assurant que les gens ont accès à des espaces sûrs. »
Smith a détaillé les débuts du centre en 1983, alors qu'il «travaillait principalement pour résoudre les problèmes liés à l'épidémie du sida» en «nous assurant que nous pourrions créer des espaces sûrs». Smith a noté que des espaces sûrs pour la communauté LGBTQ + « n'existaient pas à l'époque, » incitant Clarkson à interjeter, « ça devient un peu effrayant maintenant aussi. »
« Il y a une ligne cependant, non? Cela nous fait avancer », a poursuivi Smith. « Et depuis lors, plus de 40 ans, nous avons développé des services sensibles aux besoins de la communauté, nous fournissons des services de santé mentale … Nous faisons des services de soutien des survivants, des services de consommation de substances, de la prévention du VIH et du travail avec les jeunes. Les services très importants ont besoin de plus que jamais. «
Depuis son entrée en fonction, Trump a signé des décrets en refusant l'existence de personnes transgenres, interdisant le financement fédéral pour les soins affirmés par les sexes pour les moins de 19 ans, interdisant les athlètes trans de sports féminins et révoquant les protections des droits civiques des années 1960. Cox a noté que « lorsque l'État est si avec véhémence, ouvertement contre vous, la communauté ressemble à ce que nous devons vraiment nous appuyer ». Elle s'est ensuite tournée pour demander à Smith: « Comment trouvez-vous cela au centre et votre rôle dans cela? »
« Nous avons 100 membres du personnel, des membres du personnel vraiment dynamiques qui sont également des membres de la communauté et des alliés à la communauté », a répondu Smith. « Nous tenons donc de l'espace pour les personnes qui ont du mal et de travailler à travers cela et de nous assurer que nous prenons soin de nous dans le processus. »
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