Un couple gay marié affirme que ses collègues leur ont jeté de la nourriture – puis leur employeur les a licenciés

Article publié le 22 octobre 2026 à 10h21

Un couple gay marié porte plainte dans le Maine après avoir allégué que des collègues les avaient harcelés sexuellement et leur avaient jeté de la nourriture et que leur employeur avait répondu à leurs plaintes en ripostant contre eux et en les licenciant.

Dans un procès fédéral déposé devant le tribunal de district américain du district du Maine à Bangor et rapporté par le Bangor Daily News, Jose Cordero, 30 ans, et Wilmer Muchacho, 46 ​​ans, de New York, allèguent que Center Electric, une entreprise solaire du Minnesota, a fait preuve de discrimination à leur encontre alors qu'ils travaillaient comme installateurs de panneaux solaires. Ils ont commencé à travailler pour l’entreprise en mai 2023 et affirment avoir été licenciés sans avertissement en février 2024.

Le procès allègue que Center Electric a violé la loi sur les droits de l'homme du Maine, la loi fédérale sur les droits civils et la loi sur la protection des lanceurs d'alerte du Maine. Le couple a également déposé une plainte auprès de la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi, qui leur a délivré des lettres de droit de poursuite après avoir trouvé des motifs raisonnables de croire qu'il y avait eu des représailles fondées sur le sexe, selon le procès.

Selon le Bangor Daily News, la société n'a pas répondu à une demande de commentaires.

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Dans le procès, les hommes affirment que leurs collègues les ont harcelés parce qu'ils étaient mariés, les ont traités d'insultes et les ont qualifiés de maladies sexuellement transmissibles.

Le couple a été transféré sur un autre chantier après avoir signalé le harcèlement à leur superviseur, mais celui-ci a continué, selon la poursuite. Ils affirment que les abus se sont intensifiés, certains collègues leur lançant de la nourriture.

Le procès allègue également que l'entreprise a exercé des représailles contre le couple pour avoir dénoncé ce comportement en leur refusant les pauses repas et toilettes, la permission de se réchauffer dans leur voiture et les opportunités de travail supplémentaire le week-end que les autres employés ont reçues.

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Lorsque l’entreprise a licencié Cordero et Muchacho en février 2024, elle a invoqué un retard et un comportement irrespectueux, selon le procès. Les hommes contestent ces raisons et affirment n’avoir reçu aucun avertissement.

Le couple demande un procès devant jury, des arriérés de salaire, des dommages-intérêts compensatoires non précisés et une ordonnance du tribunal obligeant Centre Electric à dispenser une formation sur les droits civiques à ses employés.

« Aux États-Unis, tout le monde mérite d'être traité avec dignité au travail, peu importe qui nous aimons », a déclaré Muchacho au Bangor Daily News. « Nous faisons confiance à un jury composé d'habitants du Maine pour entendre notre histoire et nous aider à obtenir justice. »