La Human Rights Campaign Foundation a déposé un recours collectif contre l’administration Trump au nom d’employés fédéraux qui se verront refuser des soins de santé affirmant leur genre pour eux-mêmes et leurs familles.

La plainte a été déposée jeudi auprès du Bureau américain de gestion du personnel. Il s'agit de modifications apportées au programme de prestations de santé des employés fédéraux et au programme de prestations de santé du service postal qui sont entrées en vigueur au début de l'année.

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OPM a envoyé une lettre aux compagnies d'assurance l'année dernière disant qu'à partir de 2026, « la modification chimique et chirurgicale des traits sexuels d'un individu par le biais d'interventions médicales (pour inclure les services de « transition de genre ») ne sera plus couverte par les programmes FEHB ou PSHB. Il existe une petite exception pour les personnes en cours de traitement.

« Cette politique établit clairement une discrimination fondée sur le sexe à l'encontre des employés fédéraux qui cherchent à obtenir une couverture dans le cadre de leurs régimes d'assurance FEHB ou PSHB pour des soins d'affirmation de genre, soit pour eux-mêmes, soit pour les personnes à leur charge couvertes par ces régimes », indique la plainte déposée auprès de l'OPM. Cela viole le titre VII de la loi sur les droits civils de 1964, qui interdit la discrimination sexuelle dans l'emploi, indique la plainte. Dans le Bostock c.Comté de Clayton Dans un arrêt rendu en 2020, la Cour suprême des États-Unis a estimé que la discrimination sexuelle au titre du titre VII inclut la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre. La plainte comprend des déclarations de quatre participants au régime qui seront touchés par les changements.

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« Un nombre incalculable d'employés fédéraux et leurs familles seront laissés pour compte aux mains d'une administration éhontée déterminée à cibler la communauté transgenre », a déclaré la présidente de la Fondation HRC, Kelley Robinson, dans un communiqué de presse. « Cette politique n'est pas une question de coût ou de soins – elle vise à exclure du marché du travail fédéral les personnes transgenres et les personnes ayant des conjoints, des enfants et des personnes à leur charge transgenres. Ces employés fédéraux seront désormais contraints dans une situation impossible qui les mettra entre leur emploi et l'accès aux soins dont ils ont besoin. C'est une discrimination pure et simple, et la Fondation HRC refuse de la laisser sans combat. Notre litige vise à honorer ces travailleurs fédéraux et à préserver les droits, le respect et la dignité qu'ils méritent. « 

Outre la fondation – une branche de la Campagne pour les Droits de l’Homme – les employés sont représentés par le cabinet d’avocats Correia et Puth. « Aucun employé fédéral ne devrait être victime de discrimination dans le domaine des soins de santé ou autre. La loi les protège », a déclaré Cathy Harris de Correia et Puth dans le communiqué de presse.

La plainte demande la fin de la politique d'exclusion des soins d'affirmation de genre, une injonction permanente contre une telle exclusion, une couverture rétroactive pour les soins refusés, le paiement de dommages-intérêts économiques et compensatoires et toute autre réparation appropriée.

Si OPM ne répond pas à la plainte dans les 30 jours, les avocats déposeront une plainte officielle auprès de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi. Ils ont alors 180 jours pour attendre avant de déposer une plainte auprès de la Cour fédérale.