Les ménages LGBTQ + gagnent 85 cents pour chaque dollar – qu'est-ce qui est derrière la disparité?
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Le ménage LGBTQ + ou intersexué moyen moyen n'a fait que 85 cents pour chaque dollar gagné par ceux des autres catégories en 2024, indique un nouveau rapport du Center for American Progress.
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« Au cours d'une année, ces 15 cents perdus s'additionnent, s'élevant à environ 12 600 $ de revenu perdu par an pour le ménage LGBTQI + moyen », explique le rapport CAP, qui a été publié en colonne sur le site Web de CAP mardi pour LGBTQI + Journée de sensibilisation à la rémunération égale. «C'est plus que les dépenses moyennes des ménages en nourriture et en essence au cours d'une année entière.»
La discrimination peut être une raison de l'écart, note CAP. « En 2024, environ un quart des personnes LGBTQI + ont déclaré avoir subi une discrimination sur le lieu de travail, contre 16% des personnes non LGBTQI + », selon le rapport. De plus, les personnes LGBTQI + qui ont répondu à l'enquête communautaire LGBTQI + de CAP avaient tendance à être plus jeunes que les personnes non LGBTQI + dans l'enquête, et les revenus ont tendance à augmenter avec l'âge.
« Avec l'administration Trump qui a retenu les protections contre la discrimination et le harcèlement sur le lieu de travail, il est probable que cet écart de revenu aggrave pour la plupart des classes protégées, y compris les personnes LGBTQI + », prédissent les chercheurs de CAP. «L'intersection (l'orientation sexuelle, l'identité de genre et les caractéristiques sexuelles) et la démographie raciale augmentent encore les lacunes salariales pour les ménages LGBTQI +. Parmi les personnes LGBTQI + de couleur, le ménage moyen n'a fait que 74 cents pour chaque dollar gagné par des ménages blancs, non hispaniques, non LGBTQI + en 2024.»
Les ménages transgenres et femmes ont également eu de grandes lacunes salariales. « Les ménages transgenres ou non binaires n'ont fait que 70 cents pour chaque dollar gagné par les ménages non LGBTQI +, ce qui équivaut à 24 800 $ par an en perdus », notent les chercheurs.
«Parmi les ménages LGBTQI + aux femmes, l'écart est encore plus important, à 52%, soit à près de 40 000 $ en pertes annuelles», ajoute l'étude.
L'analyse du rapport comprend les données d'un groupe représentatif à l'échelle nationale de 3 360 personnes de plus de 18 ans, dont 1 703 s'identifient comme LGBTQI +. Il a été mené en partenariat avec le groupe de recherche non partisan NORC à l'Université de Chicago.
« Bien que nos données ne puissent pas expliquer les forces qui créent ces lacunes salariales, nous savons que la dynamique d'intersection du sexisme, du racisme et de la discrimination joue probablement un rôle clé », a déclaré Sara Estep, économiste de l'initiative des femmes à CAP et co-auteur du rapport, dans un communiqué de presse. «Dans le même temps, l'administration Trump a désamorcé de nombreuses agences chargées d'appliquer les lois existantes de non-discrimination et de résoudre ces problèmes.»
« Lorsque l'application contre la discrimination fait défaut, elle nuit aux gens LGBTQI + et menace leur stabilité économique à vie », a ajouté Haley Norris, analyste politique de la politique LGBTQI + à CAP et coauteur de la colonne. «Les personnes atteintes d'identités marginalisées qui se croisent subissent une moins bonne discrimination en milieu de travail et ont tendance à subir des disparités plus importantes dans le revenu des ménages. Le recul de l'administration Trump des lois sur la non-discrimination va frapper ces personnes le plus dur.»
