Je n'oublierai jamais le premier jour de travail sous ma forme authentique.

C'était un jour ou deux après avoir organisé ma propre fête de « sort » comme moi trans. La fête comprenait des amis, des parents et un collègue ou deux. À l'époque, j'ai travaillé comme commis de bureau au musée local et au box-office du théâtre de l'orchestre local. J'ai fait tout le travail pour «préparer» mes collègues dans les deux emplois: j'ai fourni aux services RH mes documents de changement de nom légal; informé mes collègues immédiats (bien qu'ils aient connu des semaines et des mois à l'avance); et même rédigé un blog devenu-imail sur mon nouveau nom juridique, les pronoms et l'importance de les comprendre et de les respecter.

Après quelques heures de sourire et d'aider les invités, mon patron du musée m'a tiré sur le côté. Avec un sourire que je pensais assimilé à un emoji arc-en-ciel, elle m'a dit passive-agressive que mes cils étaient beaux mais « un peu trop ». Avec un petit sourire, j'ai hoché la tête et les ai emmenées dans la salle du personnel.

Si seulement je savais que c'était le début d'un long voyage traitant des actions similaires.

Hors bureau: sortir au travail en tant que trans trans

Il y a de la sortie, puis il y a du travail. L'un est une déclaration d'identité, et l'autre est une décision de risque.

Laissez-moi expliquer.

Sortir en tant que trans sur le lieu de travail n'est pas un moment de clarté enveloppé dans un petit arc soigné. Il s'agit d'un millier de coupes de divulgation de papier: la forme RH, la réunion de zoom et les discussions latérales avec un collègue qui trébuche lorsque vous faites référence à votre nom ancien ou choisi comme un flux de lave. Lorsque votre assurance maladie et vos moyens de subsistance sont en jeu, la sortie n'est pas seulement courageuse mais une négociation.

Et, parfois, pas toujours juste, surtout lorsque l'homme au visage orange et ses gens rendent encore plus difficile pour nous de prospérer.

Si vous êtes comme moi, vous avez probablement rédigé des mots ou vous êtes préparé dans un miroir de sortir qui se lit parfois comme une déclaration d'excuses d'entreprise. Vous avez peut-être chuchoté, « Je suis en transition », en tête-à-tête comme la plupart des gens admettent oublier une date limite. Vous avez peut-être surcompensé le travail pendant des semaines, en espérant que personne ne dirait la mauvaise chose – et connaître quelqu'un le ferait inévitablement.

Et si vous avez de la chance, vous avez peut-être rencontré le soutien, la célébration et peut-être même un maladroit « j'ai regardé Pose Une fois! « Commentez quelqu'un en comptabilité.

Mais avant d'arriver aux confettis du bureau, rembobinons.

Sortir à vous-même, d'abord

Avant de sortir à Brenda en finance, venez à vous-même dans le miroir de la salle de bain. Et prenez votre temps.

Aucune règle ne dit que vous devez divulguer votre identité au travail. Il n'y a pas de médaille pour être la première personne trans dans votre bureau, comme s'il n'y a pas de pénalité pour avoir choisi la paix et l'intimité plutôt que la visibilité. Que vous soyez un ingénieur logiciel Trans Femme, un barista non binaire ou un conseiller d'orientation approfondi par le sexe, votre identité est valable, peu importe qui le sait.

Connaissez vos droits, même s'ils se sentent comme des suggestions

Selon l'endroit où vous vivez, les protections pour les travailleurs trans varient du solide roc à à peine une rumeur.

Aux États-Unis, le bostock de la Cour suprême c. COMTÉ DE CLAYTON La décision signifie qu'il est techniquement illégal de licencier quelqu'un pour être transgenre. C'est la loi. Mais la réalité? Les personnes trans sont encore licenciées de manière disproportionnée, mégenre, transmise et victimes d'agressivité sur le lieu de travail pour les repousser.

Quand j'étais encore au musée, je m'occupais de plus en plus de ce que je réalisais maintenant étaient des micro-agressions qui allaient de la façon dont j'avais l'air « trop ​​habillé » au travail pour « ne pas avoir l'air heureux quand je suis arrivé » quelques minutes après être entré dans le musée (oui, que l'on a été sur une revue de performance.) Bien que ce soit l'un de deux employés blancs, j'ai perdu à temps plein, ils ont commencé à remonter à mes heures sur le point que j'ai perdu les avantages à l'assurance qui ont commencé à faire le début de la transition. C'était de plus en plus comme s'ils voulaient de moi pour des points de diversité mais ne m'appréciaient pas vraiment.

Donc, avant d'écrire ce message à venir ou de modifier votre signature de messagerie, consultez la politique de non-discrimination de votre entreprise. Énumèrent-ils «l'identité de genre» explicitement? Ont-ils un plan de santé trans-inclusif? Un groupe de ressources pour les employés LGBTQ +? Un indice?

Parce qu'être au travail ne devrait pas se sentir comme un spenking dans la boîte de réception des RH sans corde.

Choisissez votre propre aventure (sort)

Certaines personnes envoient un gros e-mail à tous dans l'organisation. D'autres le laissent tomber en tête-à-tête. J'aimerais avoir inclus une fête surprise avec un gâteau de révélation de genre. Il n'y a pas de bonne façon de sortir sur le lieu de travail. Mais je suggère de penser à trois choses:

1. Public: Qui a besoin de savoir? (Juste votre patron? L'équipe?)
2. Tonifier: Voulez-vous éduquer, mettre à jour ou simplement informer? (Vous n'avez pas à écrire une thèse… sauf si vous le souhaitez.)
3. Soutien: Avez-vous un allié dans la pièce, quelqu'un qui peut vous soutenir, corriger doucement les pronoms et défendre si nécessaire?

Avec le recul, je craignais de sortir plus de l'orchestre que du musée d'art. Le musée d'art a transmis l'avant-garde et un espace sûr pour la diversité (je présume). Pendant ce temps, les clients dévoués qui se sont portés volontaires, se sont assis sur des comités et ont fait don de l'argent sérieux ont toujours donné à l'ambiance que leur espace sûr était quelque peu conservateur. Mais j'ai été surpris de recevoir un accueil chaleureux lorsque je suis sorti sur ce lieu de travail. Y a-t-il eu une légère bosse sur la route? Absolument. Un jour ou deux après mon e-mail de masse, un collègue qui a travaillé dans le bureau de développement a expliqué qu'il aurait du mal à passer de mon nouveau nom et de mes pronoms, sans parler de la demande occasionnelle s'ils pouvaient passer par mon surnom. Mais s'ils pouvaient prononcer Tchaikovsky et Rachmaninoff, ils pourraient mieux apprendre à dire mon nom également.

Vous n'avez pas besoin d'être drôle ou fabuleux ou d'écrire le Chers blancs de sortir des e-mails. Vous devez être clair avec eux et toujours gentil avec vous-même.

Gérer les retombées ou la lueur

Certains lieux de travail vous surprennent de la meilleure façon. Un bouquet apparaît sur votre bureau. Quelqu'un t'achète le déjeuner. Vos mises à jour par e-mail et signature ne sont rencontrées que des cœurs et « merci pour le partage ».

D'autres fois? L'air devient épais. Un collègue vous appelle par votre ancien nom lors d'une réunion. Votre manager évite le contact visuel. Le gars qui éclate toujours sur son régime CrossFit se taise soudainement.

Sortir est un miroir. Cela vous montre qui a écouté et, malheureusement, qui a fait semblant. Et cela peut être profondément décevant. Voici la chose: les gens volonté se tromper. Quelqu'un dira «transgenre». Quelqu'un demandera si vous avez subi des chirurgies. Quelqu'un dira qu'il ne pouvait pas « dire » comme si c'était un compliment. Vous n'avez pas à les éduquer. Vous n'avez pas à sourire.

Mais toi faire pouvoir les corriger. Toi faire Obtenez le documenter. Et toi faire Prendre votre santé mentale en premier.

Aucun travail ne vaut votre dignité. Aucun chèque de paie ne vaut votre paix.

Faire de l'espace pour vous-même et pour les autres

Le moment après votre sortie du travail peut être étrangement anticlimatique. Vous pourriez vous sentir déçu ou dépassé. Vous pourriez vous retrouver sur la surexplosion ou sur-apologisation. Vous pouvez surperformer pour prouver que vous êtes toujours un joueur d'équipe, en espérant qu'ils vous voient toujours comme «professionnels» et «normaux».

Mais, ma chère, tu n'étais jamais normale. Vous êtes un Trailblazer trans dans un monde plein de feuilles de calcul binaires et de salles de bains sexospécifiques. Et juste en sortant, si vous choisissez de l'être, vous ouvrez la porte à quelqu'un d'autre. Parce que la visibilité n'est pas tout, mais ça moyens quelque chose.

Parfois, sortir au travail ne change pas seulement la façon dont les autres vous voient. Plusieurs fois, cela change la façon dont vous vous voyez. Une nouvelle confiance, une respiration plus profonde, un refus de se rétrécir dans la personne qu'ils ont embauchée avant de connaître l'histoire complète. Certains vous encourageront lorsque vous serez à l'aise et confiant dans votre peau.

Et attendez-vous à d'autres qui vous craindront et vous détesteront parce qu'ils ne peuvent pas diminuer la gloire de votre éclat.

Je ne mentirai pas. C'est dur. C'est risqué. C'est rarement aussi simple que de cliquer sur « Envoyer ». Mais un jour, une nouvelle location pourrait faire défiler le tableau des organisations, vous voir et réaliser qu'ils ne sont pas seuls. Un jour, un collègue pourrait vous remercier de les avoir aidés à comprendre la personne trans dans sa vie, que ce soit un enfant ou un voisin. Un jour, vous pourriez prendre votre reflet dans le miroir et sourire d'ascenseur, sachant que vous ne faites plus semblant.

Tu es sans limites

J'ai finalement quitté la Memorial Art Gallery de l'Université de Rochester 19 mois après le début de ma transition. Après toute l'agression, j'ai réalisé que le chemin professionnel n'était pas pour moi. Mais au Rochester Philharmonic Orchestra? J'étais là pendant encore quatre ans, remonter l'échelle d'un employé de bureau à leur box-office pour travailler dans leur département marketing en tant que gestionnaire de contenu et mettre fin à la dernière étape de mon passage là-bas en tant que directeur du contenu et du marketing numérique. Ce n'était pas toujours rose là-bas. Mais j'ai toujours été autorisé à grandir professionnellement parce que je suis devenu mon moi authentique.

Et je continue de grandir tous les jours.

Donc, que vous créiez un e-mail de sortie ou que vous survivez simplement à un autre jour dans la cabine qui sent l'encre et la répression de l'imprimante (sans parler de ceux affreux Lights aériens!), N'oubliez pas:

Vous méritez d'être vu.
Vous méritez d'être respecté.
Et vous méritez de prendre de la place.

Continuez à briller et à grandir,

Votre adorable trans tante

Votre adorable trans tante est notre chronique de conseils pour les plus grandes (et les plus désagréables) des questions de vie – le travail, l'identité et tout le reste. Avec un mélange signature de chaleur, d'esprit et juste de la bonne quantité de Sass, Tante offre aux lecteurs une perspective transquette unique qui est aussi affirmée que divertissante. Que ce soit la sagesse sincère, des conseils pratiques ou un peu d'amour un peu dur, Tante est là pour rappeler à tout le monde qu'ils ne sont jamais seuls dans ce voyage

Vous avez un béguin mais vous ne savez pas comment leur dire que vous êtes trans? Vous vous demandez comment gérer ce collègue qui «oublie» toujours vos pronoms? Vous essayez de naviguer dans le drame familial, de sortir avec des dilemmes ou simplement de découvrir qui vous êtes? Tante vous a. Soumettez vos questions à [email protected].